崗位職責(zé)：
1.根據(jù)項目編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標(biāo)并落實招聘工作；
2.負(fù)責(zé)每月匯總各條線崗位需求、人員需求，完成缺編及儲備人員到崗落地情況；
3.負(fù)責(zé)各招聘網(wǎng)站的簡歷篩選，預(yù)約，初試、復(fù)試全流程跟進(jìn)；
4.負(fù)責(zé)入職候選人員薪資溝通確認(rèn)及offer發(fā)放；
5.負(fù)責(zé)梳理項目人員招聘相關(guān)規(guī)章制度及表格建立；
6.負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)課件制作、入職培訓(xùn)、考核結(jié)果反饋并輸出；
7.按照項目年度培訓(xùn)計劃輸出月度、季度、年度相關(guān)培訓(xùn)數(shù)據(jù)；
8.負(fù)責(zé)梳理項目培訓(xùn)管理相關(guān)規(guī)章制度及檔案建立，培訓(xùn)檔案保障按月存檔、按月檢查梳理；
9.負(fù)責(zé)制定項目年度員工活動，并落地活動方案，有效組織實施。
10.負(fù)責(zé)公司/項目文件的通知的分發(fā)，并做好分發(fā)記錄及保存；
11.按照項目年度計劃編寫員工活動方案及落地執(zhí)行。
任職條件：
1.男女不限，年齡≤35歲，大專及以上學(xué)歷；
2.具有物業(yè)行業(yè)或酒店行業(yè)招聘經(jīng)驗優(yōu)先，人力資源、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先；
3.了解招聘及員工活動的相關(guān)工作內(nèi)容；
4.具有獨立完成150+團(tuán)隊活動組織策劃經(jīng)驗優(yōu)先；
5.抗壓能力強，有較強的邏輯思維能力及語言組織能力，熟練使用相關(guān)辦公軟件；
6.具備組織協(xié)調(diào)能力，人際溝通能力，計劃與執(zhí)行能力。
7.性格外向、開朗。