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崗位職責：



1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，開展培訓需求調研，編制、調整、執(zhí)行培訓計劃；

2、負責公司與各個區(qū)域的代理記賬公司對接增員、減員、補繳等的辦理；



3、負責公司各個區(qū)域的人員招聘、面試、跟蹤、勞動合同簽訂、員工檔案的管理；



4、負責公司月考勤報表的制作；績效審核、月績效銷售獎金的計算排名；



5、負責公司BPM員工入職、轉正、調崗、離職的系統(tǒng)操作辦理;



任職要求：

1、?？埔陨蠈W歷，三年以上人資部實操工作經驗，熟練使用辦公軟件，表格、數(shù)據(jù)透視表、PPT可制作課件。



2、持人力資源證書優(yōu)先考慮

3、富有激情，較強的親和力和感染力、良好的文字和語言表達能力、溝通能力，思維敏捷；



福利待遇：



1、薪資待遇：工資 +年假+年終獎金+節(jié)日福利 +五險

2、上班時間：9:00-18：00 試用期4000/月 轉正4500/月


3、休息時間：雙休、法休


職位福利：績效獎金、周末雙休、公司重點項目