崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)協(xié)助人資經(jīng)理進(jìn)行人事管理工作,包括薪酬、績(jī)效、員工關(guān)系等方面。
主要職責(zé):
-負(fù)責(zé)公司招聘工作,包括職位發(fā)布、篩選簡(jiǎn)歷、面試安排等;
-負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系維護(hù)工作,包括員工信息管理、員工檔案管理、勞動(dòng)糾紛處理等;
-負(fù)責(zé)公司薪資福利的管理和執(zhí)行,薪資核算等負(fù)責(zé)公司的人事檔案管理,確保員工人事檔案的真實(shí)性和完整性;
-負(fù)責(zé)工廠部分行政管理事務(wù);
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源等相關(guān)專業(yè);
2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有食品類工廠工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、優(yōu)秀的跨部門(mén)溝通協(xié)調(diào)能力,有親和力;
4、細(xì)心,認(rèn)真,有責(zé)任心。