1、負責外包員工的人事管理工作:包含勞動合同簽訂、社會保險及住房公積金繳納及待遇申領(lǐng)、薪資福利計算、員工關(guān)系處理等人事基本服務(wù);
2、與客戶進行日常業(yè)務(wù)聯(lián)系和溝通,包括:簽訂與執(zhí)行合同,人事手續(xù)辦理、薪資福利核算、人員增減、社保公積金的費用繳納、收費與回款工作等;
3、客戶關(guān)系維護,為客戶提供專業(yè)的咨詢服務(wù);
4、完成上級交辦的其他任務(wù)。
崗位要求:
1、大專及以上學歷,專業(yè)不限;
2、1 年以上人事工作經(jīng)驗,具有良好的溝通能力,工作認真踏實,具有良好的服務(wù)意識,能夠獨立承擔一定的工作;
3、了解人事外包行業(yè)者或薪資福利核算、員工關(guān)系工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
4、乙方工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮‘
工作時間:7 小時工作制、周末雙休、法定節(jié)假日正常、福利補貼:績效獎金、六險二金、餐補、高溫補貼、節(jié)假日福利