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一、本崗位工作內(nèi)容。 1、在公司提供的“智聯(lián)招聘”、“獵聘”等國家正規(guī)招聘平臺上發(fā)布崗位信息。 2、在招聘平臺上審核篩選出基本符合本崗位任職要求的求職者簡歷（比如：年齡、學歷、相關專業(yè)、相關工作經(jīng)歷、相關從業(yè)年限、相關證書等）。報送部門領導審核即可。再無其它工作事項。 二、本崗位任職要求。 1、不需要人事相關工作經(jīng)驗，可接受“0”基礎員工，公司有正規(guī)培訓。 2、勤奮、努力、敬業(yè)！工作踏實，嚴謹認真，有責任心，有上進心，有長期穩(wěn)定工作意愿。 三、本崗位相關說明。 1、早十點，晚七點。中午休息“一個半”小時。晚上到點準時下班。非常適合愛睡懶覺、喜歡熬夜的小伙伴。努力工作，完成簡歷工作量的員工,可享受“周末雙休”，“年節(jié)提前放假”，“法假提前休”，“帶薪年假”等諸多福利待遇。工作表現(xiàn)一般，未能完成簡歷工作量的員工，周日單休，法假正常休。 2、正式員工純無責底薪3000元，另加績效。崗位綜合薪資水平5000—6000元左右。踏實肯干努力工作的人，得更多。每月10日準時發(fā)薪，從不拖延?？深A支工資。 3、正規(guī)公司，入職簽訂勞動合同。社保五險一金。試用期一個月，達到40簡歷，可以隨時提前轉(zhuǎn)正。（當月后續(xù)天數(shù)，即按正式員工標準計薪。） 試用期—— 1個月： （底薪＋績效＋獎金＋提前轉(zhuǎn)正） （1）純無責底薪3000×80%＝2400元。 （每天篩選識別合格簡歷2份及以上。） （2）績效工資500元。（月內(nèi)累計篩選識別合格簡歷40份及以上。） （3）專項工作獎金：0—1000元（完成領導指定的重點工作任務，額外的獎金。） （4）到40份簡歷的那天，隨時提前轉(zhuǎn)正。（當月后續(xù)天數(shù)，按轉(zhuǎn)正員工標準計薪。） 轉(zhuǎn)正：底薪＋績效＋獎金＋綜合福利 （1）純無責底薪3000元。（每天篩選識別合格簡歷2份及以上。） （2）績效工資范圍500元—5000元。（月內(nèi)累計篩選識別合格簡歷41—121份，詳見下表。） （3）崗位綜合均薪5000-6000。努力工作者，按最高績效標準繼續(xù)累加，綜合8000—10000 。 （4）專項工作獎金：0-4000元（完成領導指定的重點簡歷審核篩選工作任務，額外獎勵的專項獎金） （5）五險一金＋正式員工福利待遇＋帶薪年假＋帶薪福利休假 等等。