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崗位優(yōu)勢：
薪資可談，晉升空間大，各項福利待遇好，公司氛圍好，有發(fā)展前景


崗位職責

1. 制度流程

a. 根據(jù)公司相關(guān)的管理制度，協(xié)助事業(yè)部總經(jīng)理建立健全并持續(xù)優(yōu)化本部門相關(guān)的管理制度、工作標準與流程；

2. 項目研制計劃

a. 結(jié)合市場需求，依據(jù)客戶研制任務需求輸入，編制項目研發(fā)計劃；

b. 梳理項目研制任務的核心關(guān)鍵技術(shù)，明確關(guān)鍵技術(shù)的解決路徑；

3. 項目技術(shù)管理

a. 與甲方用戶保持互動，及時掌握甲方需求調(diào)整情況，進行售前技術(shù)方案的適應性改進。

b. 甲方設備研制合同簽訂后，依據(jù)項目研制任務要求開展全面技術(shù)指標論證，編制系統(tǒng)工程實施方案，并通過專家評審。

c. 對新技術(shù)、新材料應用，提前進行試驗驗證；

d. 合理優(yōu)選項目配套體系；

e. 對項目中的重要技術(shù)論證和技術(shù)歸零組織編制技術(shù)評審材料，通過專家評審。

4. 研制任務

a. 主持完成主管項目的研發(fā)任務，對進度、質(zhì)量、成本控制負責；

b. 編制分系統(tǒng)技術(shù)要求，參加分系統(tǒng)技術(shù)方案評審，負責對分系統(tǒng)進行技術(shù)驗收；

c. 組織外場調(diào)試，對外場出現(xiàn)的技術(shù)問題組織協(xié)調(diào)各分系統(tǒng)負責同事分析定位，研討解決，并編寫匯報材料，向技術(shù)專家和公司領(lǐng)導匯報。

d. 組織外場測試演示，組織編制試驗大綱，組織試驗大綱評審，對測試過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題進行定位解決。

5. 條件建設

a. 梳理主管項目的生產(chǎn)、科研條件建設規(guī)劃；

b. 落實公司批復的條件建設規(guī)劃事項；



任職要求

1. 教 育 學 歷 ,碩士學歷（及）以上，LD系統(tǒng)、系統(tǒng)工程、信號處理、通信、電子等相關(guān)專業(yè)

2. 工 作 經(jīng) 驗

a. 3年以上事業(yè)部技術(shù)經(jīng)理工作經(jīng)驗

b. 7年以上LD系統(tǒng)、系統(tǒng)總體、LD前端、信號處理等研發(fā)工作經(jīng)驗

c. 10年以上國企LD系統(tǒng)專業(yè)方向項目副總設計師以上工作經(jīng)驗

3. 專業(yè)知識與工作技能

a. 掌握LD系統(tǒng)基本原理；

b. 具有LD系統(tǒng)設計、研發(fā)相關(guān)項目經(jīng)驗；

c. 熟悉核心芯片、LD前端、信號處理等LD上游技術(shù)專業(yè)知識與工作技能。

d. 能夠通過儀表、數(shù)據(jù)分析等手段定位雷達系統(tǒng)問題。

4. 能力素質(zhì)要求

a. 具備組織開展項目科研開發(fā)工作能力；

b. 具備相關(guān)方面資源的分析、統(tǒng)籌和調(diào)動能力；

c. 具備出色的分析能力、解決問題能力和應變能力；

d. 具備較強的領(lǐng)導能力、團隊協(xié)作能力、培養(yǎng)下屬能力；

e. 有較強的組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力、學習能力；

f. 具有較強的服務意識，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，為人誠信正直、原則性強。