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更新于 12月26日

年薪70萬(wàn),轉(zhuǎn)向系統(tǒng)量產(chǎn)工藝,制造資深工程師,2972

4-5.5萬(wàn)
  • 北京大興區(qū)
  • 亦莊
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

底盤(pán)工程師動(dòng)力系統(tǒng)工程師汽車(chē)項(xiàng)目經(jīng)理轉(zhuǎn)向系統(tǒng)FMEA
崗位職責(zé)

1.主導(dǎo)轉(zhuǎn)向系統(tǒng)相關(guān)產(chǎn)品的量產(chǎn)全流程技術(shù)支撐,涵蓋轉(zhuǎn)向系統(tǒng)設(shè)計(jì)落地、生產(chǎn)工藝規(guī)劃與優(yōu)化、現(xiàn)場(chǎng)制造過(guò)程管控等核心工作,確保產(chǎn)品量產(chǎn)順利推進(jìn)。

2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)轉(zhuǎn)向系統(tǒng)相關(guān)技術(shù)問(wèn)題的快速處置,制定有效的解決對(duì)策并推動(dòng)落地,降低生產(chǎn)停滯風(fēng)險(xiǎn),提升產(chǎn)品合格率。

3.梳理過(guò)往主導(dǎo)或核心參與的轉(zhuǎn)向系統(tǒng)項(xiàng)目案例,深入分析產(chǎn)品在量產(chǎn)、售后階段出現(xiàn)的各類(lèi)問(wèn)題,挖掘問(wèn)題根源,形成標(biāo)準(zhǔn)化的問(wèn)題解決與控制方案,為新項(xiàng)目提供經(jīng)驗(yàn)借鑒。

4.參與轉(zhuǎn)向系統(tǒng)生產(chǎn)工藝的改進(jìn)與升級(jí),結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)制造經(jīng)驗(yàn),提出工藝優(yōu)化建議,提升生產(chǎn)效率、降低制造成本。

5.配合研發(fā)、質(zhì)量、售后等團(tuán)隊(duì),開(kāi)展轉(zhuǎn)向系統(tǒng)產(chǎn)品的質(zhì)量改進(jìn)工作,針對(duì)售后反饋的共性問(wèn)題,推動(dòng)從設(shè)計(jì)、工藝、制造等環(huán)節(jié)進(jìn)行系統(tǒng)性?xún)?yōu)化。

6.沉淀轉(zhuǎn)向系統(tǒng)量產(chǎn)、工藝、制造及問(wèn)題處置的相關(guān)經(jīng)驗(yàn),形成技術(shù)文檔或培訓(xùn)材料,賦能團(tuán)隊(duì)成員提升技術(shù)能力。



任職要求

1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,機(jī)械工程、車(chē)輛工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè),以往工作經(jīng)歷必須有8年以上轉(zhuǎn)向系統(tǒng)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),具備豐富的轉(zhuǎn)向系統(tǒng)量產(chǎn)工藝、現(xiàn)場(chǎng)制造及項(xiàng)目實(shí)操經(jīng)歷。

2.有多個(gè)轉(zhuǎn)向系統(tǒng)相關(guān)量產(chǎn)項(xiàng)目完整參與經(jīng)驗(yàn),深入?yún)⑴c過(guò)轉(zhuǎn)向設(shè)計(jì)、生產(chǎn)工藝規(guī)劃、現(xiàn)場(chǎng)制造管控等關(guān)鍵環(huán)節(jié),能夠清晰闡述過(guò)往項(xiàng)目中產(chǎn)品的技術(shù)特點(diǎn)、量產(chǎn)過(guò)程中的難點(diǎn)及解決方案。

3.具備極強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題處置能力,曾多次在轉(zhuǎn)向系統(tǒng)量產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)成功解決復(fù)雜技術(shù)問(wèn)題,能夠詳細(xì)說(shuō)明售后問(wèn)題的類(lèi)型、產(chǎn)生原因、排查過(guò)程及最終控制解決措施。

4.熟悉轉(zhuǎn)向系統(tǒng)生產(chǎn)制造流程及相關(guān)工藝標(biāo)準(zhǔn),掌握工藝優(yōu)化、質(zhì)量改進(jìn)的常用工具與方法(如SPC、FMEA、8D等)。

5.拒絕單純理論設(shè)計(jì)背景,需具備扎實(shí)的一線生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)和問(wèn)題解決能力,能夠快速響應(yīng)現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)需求。

6.具備良好的邏輯思維、溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠清晰、有條理地梳理和呈現(xiàn)過(guò)往項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)及問(wèn)題解決案例,抗壓能力強(qiáng)。

7. 以往工作經(jīng)歷必須有汽車(chē)行業(yè)頭部企業(yè)轉(zhuǎn)向系統(tǒng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者。

8. 年齡:45以?xún)?nèi)

工作地點(diǎn)

大興區(qū)北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 南京玄武區(qū)
  • 公司人數(shù): 500-999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

趙璐瑤/人事經(jīng)理

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