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1、負(fù)責(zé)薄板件（駕駛室、覆蓋件）產(chǎn)品研發(fā)項目管理，組織新產(chǎn)品開發(fā)的技術(shù)論證、可行性研究；

2、組織新產(chǎn)品開發(fā)項目的實施、監(jiān)督、控制開發(fā)過程，確保新產(chǎn)品開發(fā)進度和指標(biāo)達成；

3、組織材料中心現(xiàn)有產(chǎn)品技術(shù)改良、降低產(chǎn)品成本、提升產(chǎn)品可靠性；

4、負(fù)責(zé)科技管理，包括科技管理體系建設(shè)及維護，體系審核及內(nèi)控體系建設(shè)；

5、負(fù)責(zé)知識產(chǎn)權(quán)管理，包括知識產(chǎn)權(quán)體系建設(shè)與完善，及知識產(chǎn)權(quán)工作的組織實施；

負(fù)責(zé)團隊建設(shè)和管理，搭建人才梯隊，持續(xù)提升團隊工作質(zhì)量和效率。

任職要求

1、統(tǒng)招一本本科及以上學(xué)歷，工業(yè)工程、機械類、汽車類等相關(guān)專業(yè)；

2、8年及以上車企車身、造型設(shè)計等經(jīng)驗，或者有工程機械行業(yè)駕駛室設(shè)計經(jīng)驗；

3、 具有一定的團隊管理經(jīng)驗，具有較好的溝通能力及組織協(xié)調(diào)能力。

4、 以往工作經(jīng)歷必須有10年以上工作經(jīng)驗

5、 以往工作經(jīng)歷至少有5個整車完整技術(shù)開發(fā)經(jīng)驗，懂車身，內(nèi)外飾，電器等零件的設(shè)計，工藝，開發(fā)；

6、 以往工作經(jīng)歷有項目管理經(jīng)驗，參與或主導(dǎo)至少5個項目；

7、 以往工作經(jīng)歷必須有團隊管理經(jīng)驗，至少帶過至少20人以上的團隊（目前團隊需要管理70人）

8、 具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力，以前從事的崗位，存在跨部門溝通的情況；

9、 年齡：45以內(nèi)