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崗位職責：
1、通過學習后了解店面運營模式；
2、盤點店面情況、統(tǒng)計各類物資物料申報；
3、協(xié)助店長管理店面，合理安排店員工作并能處理店面問題；
4、作為管培生在營運門店進行實踐學習，深入了解公司核心業(yè)務，通過實習，達到獨立帶店水平，競聘為店長，通過不斷努力提升，進而晉升到督導、經(jīng)理乃至更高級別。
晉升為店長后崗位職責：
1、全面主持店面的的管理工作，完成公司的各項營銷策略的實施；
2、負責門店人員管理，嚴禁遲到、早退、嚴格遵守紀律，以優(yōu)質(zhì)的服務吸
引客戶；
3、對門店人員進行工作指導及培訓，不斷提高員工的工作質(zhì)量及效率；
4、負責門店各類貨品訂貨，合理計劃訂貨量，控制內(nèi)部損耗及外部損耗；
5、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和
服務質(zhì)量管理等有關作業(yè)；
6、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負責保衛(wèi)防火等作業(yè)管理；
7、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾等。
任職資格：
1、2021屆-2026屆獲得統(tǒng)招大專及以上學歷，專業(yè)不限；
2、愿意長期從事連鎖事業(yè)，熱愛零售，熱衷于管理，能吃苦耐勞；
3、學習能力強，對于新知識有較強適應學習能力；
4、責任感強，有耐心，善于與團隊進行合作；
5、組織溝通、協(xié)調(diào)能力、語言表達能力強
6、有目標導向，抗壓能力強，對達成門店業(yè)績指標有熱情。
7、敢于拼搏，思維敏捷，有高度的責任感。