崗位職責(zé):
1、根據(jù)不同項(xiàng)目的招聘需求,完成招聘任務(wù);
2、利用各種線上招聘渠道發(fā)布招聘信息,持續(xù)拓展新的招聘渠道,提升工作效能;
3、根據(jù)部門領(lǐng)導(dǎo)安排,不定時(shí)參加社會(huì)招聘和校園招聘會(huì),獲取有效簡(jiǎn)歷;
4、負(fù)責(zé)招聘活動(dòng)的實(shí)施,包括簡(jiǎn)歷甄別、邀約面試、面試測(cè)評(píng)、薪資談判、錄用通知等環(huán)節(jié);
5:適應(yīng)偶爾的短期出差
崗位要求:
1、管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源等相關(guān)專業(yè),??萍耙陨蠈W(xué)歷,優(yōu)秀者可不限專業(yè);可接受長(zhǎng)期實(shí)習(xí)學(xué)生。
2、有人力資源公司、勞務(wù)行業(yè)招聘、銷售、推廣等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、工作態(tài)度端正,責(zé)任心強(qiáng),具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作,不斷學(xué)習(xí)更新知識(shí)能力;
4.熱情開朗、善于溝通,有良好的服務(wù)精神及團(tuán)隊(duì)合作能力,能夠在壓力下工作;
5、思維清晰,具有一定的演講表達(dá)能力。
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