崗位職責
1.招聘支持:
發(fā)布職位、篩選簡歷、安排面試及跟進錄用流程;
維護招聘渠道數(shù)據(jù),匯總招聘報表。
2.員工關系與事務:
辦理員工入離職手續(xù),管理人事檔案及勞動合同的簽訂;
更新維護員工花名冊、考勤統(tǒng)計及異常處理;
每月固定資產(chǎn)的盤點;
3.行政事務:
辦公用品的領用及發(fā)放;
公司日常的其他工作及領導安排的臨時性工作等。
任職要求
1.硬性條件:
大專以上學歷,人力資源管理、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先;
1年以上人事/行政工作經(jīng)驗;
熟悉Excel等辦公軟件,能獨立制作考勤表、花名冊。
2.能力素質:
細心、責任心強,能高效處理重復性事務;
溝通表達能力良好,具備基礎數(shù)據(jù)分析能力。
工作時間
上8:00-11:30,13:00-18:30