職位描述
員工關系組織發(fā)展績效管理銷售團隊HRBP人力資源服務專業(yè)技術服務
崗位職責:
1.緊密配合業(yè)務銷售部門，定期對團隊工作效率進行分析和評估；
2.設計和實施團隊激勵方案，推動團隊成員達成共同目標；
3.管理團隊內部的沖突和問題，確保團隊運作順暢；
4.參與人才管理和發(fā)展，包括人才識別、培訓以及職業(yè)發(fā)展。
1.緊密配合業(yè)務銷售部門，定期對團隊工作效率進行分析和評估；
2.設計和實施團隊激勵方案，推動團隊成員達成共同目標；
3.管理團隊內部的沖突和問題，確保團隊運作順暢；
4.參與人才管理和發(fā)展，包括人才識別、培訓以及職業(yè)發(fā)展。
任職要求：
1.具備出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能夠有效解決團隊內部的問題；
2.具有較強的組織和執(zhí)行力，能夠配合或者獨立設計及實施團隊激勵措施；
3.對團隊管理和人才發(fā)展有一定的理解和經(jīng)驗。
1.具備出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能夠有效解決團隊內部的問題；
2.具有較強的組織和執(zhí)行力，能夠配合或者獨立設計及實施團隊激勵措施；
3.對團隊管理和人才發(fā)展有一定的理解和經(jīng)驗。
工作地點
九江潯陽區(qū)五豐賓館
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職位發(fā)布者
李漢彬/人事經(jīng)理
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