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一、崗位職責(zé)：
1、業(yè)務(wù)跟進(jìn)與閉環(huán)管理：對(duì)接公司倉庫與產(chǎn)品開發(fā)，通過跨部門溝通和協(xié)調(diào)解決解決業(yè)務(wù)流程中的卡點(diǎn)問題。
2、數(shù)據(jù)分析和決策支持：結(jié)合倉儲(chǔ)、采購數(shù)據(jù)（如訂單量、人均效能、差錯(cuò)率等），為業(yè)務(wù)部門提供有數(shù)據(jù)支撐的建議，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)流程的優(yōu)化。
3、晉升方向：后期會(huì)接觸業(yè)務(wù)部門（運(yùn)營、開發(fā)）的績(jī)效考核、薪酬規(guī)劃板塊，往管理崗方向晉升發(fā)展。晉升只看個(gè)人能力，不論資排輩。
二、任職要求：
1、本科學(xué)歷，專業(yè)和經(jīng)驗(yàn)不限，入職帶薪培訓(xùn)。
2、擁有倉庫文員、倉庫管理等工作經(jīng)歷優(yōu)先
3、具備一定的邏輯思維、分析歸納和解決問題能力
三、福利待遇：
1、社會(huì)保險(xiǎn)：?jiǎn)T工入職即購買五險(xiǎn)一金；
2、其他福利：?jiǎn)T工入職滿一年享受年假及體檢福利；
3、節(jié)日慰問：公司在端午節(jié)、中秋節(jié)、圣誕節(jié)等重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日慰問品；
4、員工活動(dòng)：每月為當(dāng)月生日的員工組織生日party并送上生日禮物，每年舉行一次大型年會(huì)活動(dòng)和一次帶薪公費(fèi)旅游活動(dòng)，并組建活動(dòng)俱樂部定期組織各項(xiàng)文娛活動(dòng)，豐富員工的業(yè)余生活；