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1.嚴(yán)格執(zhí)行公司財務(wù)制度，對農(nóng)村供水、水利民生、農(nóng)飲水及產(chǎn)業(yè)投資等重點項目的資金收款、付款、轉(zhuǎn)賬業(yè)務(wù)進行精準(zhǔn)辦理，把控資金收付的合規(guī)性與準(zhǔn)確性，杜絕資金挪用、錯付等風(fēng)險，筑牢企業(yè)資金安全防線；
2.及時將已辦結(jié)的資金收付憑證整理移交會計專員，配合完成賬務(wù)處理、負責(zé)對接集團財務(wù)管理；處理日常收支、編制財務(wù)報表、申報稅費、管控供水成本（如電費、藥劑費）。保障企業(yè)整體財務(wù)工作規(guī)范有序；

3.圍繞農(nóng)村供水、水利民生、農(nóng)飲水及產(chǎn)業(yè)投資等重點項目的建設(shè)運營需求，建立健全企業(yè)用工制度，規(guī)范員工入離職、勞動合同簽訂與續(xù)簽、社保公積金繳納等流程，確保用工行為符合《勞動合同法》等相關(guān)法規(guī)，規(guī)避勞動糾紛風(fēng)險，為公司穩(wěn)健運營筑牢人力合規(guī)防線為目的設(shè)立人事崗位；

4.負責(zé)員工檔案管理、入職培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展引導(dǎo)及員工訴求對接等工作，搭建良好的企業(yè)與員工溝通橋梁，保障企業(yè)人才隊伍穩(wěn)定。梳理、統(tǒng)計與分析企業(yè)人力數(shù)據(jù)，形成人力管理報表，為企業(yè)優(yōu)化組織架構(gòu)、制定人才戰(zhàn)略、推進管理規(guī)范化精細化提供數(shù)據(jù)支撐。

任職要求：

1.三十五周歲以下，本科以上學(xué)歷，具有人事管理或財務(wù)管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

2.具有建筑施工企業(yè)綜合類專職安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)考核合格證書或初級會計專業(yè)技術(shù)資格優(yōu)先；

3.有三年及以上從事人事或財務(wù)基礎(chǔ)工作經(jīng)驗，熟悉員工入離職流程、考勤核算、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計、社保公積金增減員、檔案管理等基礎(chǔ)人事知識及費用報銷流程；

4.基本熟悉農(nóng)村水務(wù)農(nóng)飲水工作流程，供水站設(shè)備；

5.工具使用：熟練掌握辦公軟件（Word、Excel、PPT），熟練操作Office辦公軟件，掌握財務(wù)軟件和HR管理系統(tǒng)的基礎(chǔ)使用方法；

6.責(zé)任保密意識：嚴(yán)謹(jǐn)細致、責(zé)任心強，具備良好的責(zé)任意識。嚴(yán)格遵守公司保密制度，不泄露員工人事、薪資、公司財務(wù)等敏感信息。