崗位職責：
1.負責一線操作工、技術工等崗位招聘，
2.辦理員工入離職、轉正調崗、勞動合同簽訂續(xù)簽等手續(xù)，管理人事檔案與花名冊。
3.處理員工咨詢、勞資糾紛，規(guī)范用工管理。
4.統(tǒng)計車間倒班、加班考勤數(shù)據(jù)，核對異常工時，協(xié)助完成工資核算、績效整理。
5.辦理社保公積金增減員、申報補繳等手續(xù)，協(xié)助工傷申報。
任職要求：
1.大專及以上學歷，人力、行政相關專業(yè)優(yōu)先，要求有1-3年制造業(yè)HR實操經(jīng)驗，熟悉生產(chǎn)型企業(yè)人事流程，能適配制造業(yè)生產(chǎn)節(jié)奏。
2.熟悉人力資源六大模塊中至少 2–3 個模塊實操，熟悉勞動法、勞動合同法等相關法律法規(guī)，熟練使用 Excel、Word、PPT 及常用人事系統(tǒng) / 考勤系統(tǒng)。
3.溝通表達清晰，細心、耐心、責任心強 執(zhí)行力強，有較好的服務意識與保密意識。工作有條理，能獨立處理日常人事事務，踏實肯干。
薪資構成：5K—7K，公司免費提供食宿，蚌埠市區(qū)內(nèi)提供班車，雙休法定節(jié)假日福利，有晉升空間
工作地點：蚌埠市淮上區(qū)沫河口工業(yè)園金潼路8號