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崗位職責(zé)：
1. 新項(xiàng)目管理： 獨(dú)立負(fù)責(zé)新飲料項(xiàng)目的全流程管理，包括制定項(xiàng)目方案、規(guī)劃執(zhí)行路徑、確保項(xiàng)目從0到1成功落地。
2. 產(chǎn)品維護(hù)和生命周期的管理： 負(fù)責(zé)對現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行維護(hù)、優(yōu)化及增量策略的制定和執(zhí)行
任職要求：
1. 擁有完整的飲料項(xiàng)目從0到1成功上市的經(jīng)驗(yàn)，并能提供相關(guān)的銷售額、市場占有率等成功數(shù)據(jù)證明。
2. 具備項(xiàng)目管理能力、溝通和跨部門協(xié)調(diào)能力。
3. 目標(biāo)導(dǎo)向，結(jié)果驅(qū)動(dòng)，具備優(yōu)秀的抗壓能力和解決問題能力。
薪資待遇：
· 試用期（3個(gè)月）：5000元/月
· 實(shí)習(xí)期（3個(gè)月）：5000元/月 + 職稱津貼（1000元）+ 項(xiàng)目獎(jiǎng)金
· 轉(zhuǎn)正后綜合收入：約8000-12000（及以上，視業(yè)績而定）