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總經理助理招聘
一、主要崗位職責
1. 戰(zhàn)略與決策支持
1.1、協(xié)助總經理進行行業(yè)研究、市場分析及競爭對手動態(tài)跟蹤，參與撰寫戰(zhàn)略分析報告、會議簡報及決策參考材料。
1.2、參與公司層面商務政策、流程優(yōu)化方案的起草、修訂與推動落實。
1.3、負責跟進公司商務戰(zhàn)略部署的執(zhí)行情況，并進行跨部門、跨子公司的協(xié)調與督辦。
2. 高級行政與事務管理
2.1、高效安排總經理的日程、差旅及重要會議，籌備公司級商務會議、高管會議，撰寫高水準的會議紀要，并跟蹤決議事項的閉環(huán)。
2.2、負責起草、審核、呈報及歸檔以總經理名義簽署的重要文件、報告、合同及信函。
2.3、處理總經理的部分通訊，擔任與公司內部高管、外部核心合作伙伴（如大型客戶、供應商、政府機構、金融機構）的高層級溝通橋梁。
3. 項目與運營協(xié)同
3.1、協(xié)助總經理管理戰(zhàn)略性商務項目（如重大投資合作、新市場開拓、核心供應鏈整合），負責項目進度的跟蹤、資源協(xié)調與階段性匯報。
3.2、監(jiān)控公司關鍵商務指標（KPI）數據，協(xié)助進行經營分析，預警潛在風險。
3.3、協(xié)調處理跨部門、跨業(yè)務單元的復雜商務問題，推動流程暢通。
4. 關系與信息管理
4.1、協(xié)助建立并維護公司核心合作伙伴關系網絡，參與重要商務接待與談判的準備工作。
4.2、作為信息中樞，確保公司內外重要商務信息的及時、準確上傳下達，并嚴守商業(yè)秘密。
二、任職資格與要求
1. 基本條件
學歷：統(tǒng)招本科及以上學歷，985/211院校畢業(yè)優(yōu)先，碩士學歷更佳。經濟、管理、法律、金融、語言類相關專業(yè)。
經驗：5年以上中大型企業(yè)（集團化企業(yè)優(yōu)先）高級管理助理、總裁/總經理助理、戰(zhàn)略投資部或核心業(yè)務部門高級專員及以上崗位工作經驗。具備商務、投融資或戰(zhàn)略規(guī)劃相關實務經驗者尤佳。
語言：卓越的中文書面及口頭表達能力，能撰寫高水平的公文與報告。熟練處理國際商務郵件、合同及會議溝通。
2. 核心素質與能力
戰(zhàn)略思維與商業(yè)洞察：具備良好的商業(yè)敏感度和行業(yè)認知，能理解公司業(yè)務邏輯和戰(zhàn)略意圖。
卓越的執(zhí)行與統(tǒng)籌力：能高效處理多線程復雜任務，具備強大的項目推動力和資源協(xié)調能力。
高超的溝通與影響力：具備與高管、內外部合作伙伴有效溝通的技巧、情商與職業(yè)氣場，能妥善處理各方關系。
絕對的保密意識與職業(yè)操守：品德正直，責任心極強，能處理高度敏感信息，忠誠可靠。
極強的抗壓與適應性：能適應快節(jié)奏、高強度的工作環(huán)境，心態(tài)穩(wěn)健，應對變化靈活。
3. 關鍵技能
辦公技能：精通Office高級功能（PPT制作、Excel復雜數據分析建模），熟悉可視化圖表工具。
業(yè)務技能：熟悉公司治理、合同法務、財務管理基本知識。有大型ERP、CRM、OA或項目管理軟件使用經驗。
其他：具備優(yōu)秀的演講展示、商務談判輔助及公關活動組織能力。
三、職業(yè)發(fā)展路徑
專業(yè)路徑：高級助理 → 商務管理部經理/總監(jiān)
業(yè)務路徑：轉向核心業(yè)務單元（如事業(yè)部、子公司）擔任負責人或總經理
職能路徑：轉向戰(zhàn)略投資部、總裁辦公室等核心管理部門擔任管理職務
四、薪資待遇
1、具體薪資福利面議
2、試用期按照80%執(zhí)行
3、試用期1-3個月，優(yōu)秀者可提前轉正。
4、轉正后購買社保
5、原則上雙休，按總經理工作安排上調整。