不管你是在職大學(xué)生還是已經(jīng)在社會工作幾年,只要你喜歡銷售,追求自由,勇于挑戰(zhàn)高薪。有踏實的工作態(tài)度和對金錢欲望的追求,和有一顆追求自己夢想的心,我們有專業(yè)的培訓(xùn)團隊,手把手把您教會。如果您對這個公司感興趣可以電話咨詢。
我的經(jīng)歷:剛來鏈家,對于銷售我是菜鳥級選手,對于房產(chǎn)我就是張白紙,但是慶幸來到了一個和諧的團隊,在領(lǐng)導(dǎo)和同事幫助下,很快進入角色,來公司二十天,在自己的不懈努力和同事領(lǐng)導(dǎo)的全力幫助下,順利開上售單,并且通過自己的努力也做出了較好的業(yè)績,四個月走上店長的職位,工作雖然辛苦一點,但是帶來的不僅僅是金錢上的回報,更多的是成長,只要你有決心,有毅力,不怕吃苦,那你可以過來,改變自己,從這份工作開始。
1、假期待遇:通過法定假日,帶薪年假,婚假、產(chǎn)假等特殊假期,幫助員工達到工作與生活的有效平衡。
2、社會保障:根據(jù)有關(guān)政策提供社會保險解決員工的后顧之憂。
3、培訓(xùn)津貼:劃撥專項基金,為員工的培訓(xùn)發(fā)展提供充分的支持。
4、生日祝賀:生日禮品、短信、網(wǎng)絡(luò)祝福,情同親己。
5、考察獎勵:每年獎勵業(yè)績出色的員工國內(nèi)、外旅游,考察機會,拓寬視野。
要求:
1、年滿20——45周歲
2、性格開朗活潑,有親和力,學(xué)習(xí)能力強,反應(yīng)敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧
3、工作認真負責(zé),為人正直誠懇守信,具有良好的服務(wù)意識和團隊合作意識;
4、有責(zé)任心,有較強的抗壓性和成功欲望;
你將獲得:
1、 高傭金激勵機制:在我公司上班的正常情況下, 6-12個月:買房;12-18個月:買車2、公平快速的晉升機制:到家了,晉升路徑為:置業(yè)顧問—店長—商圈經(jīng)理—大區(qū)經(jīng)理—大區(qū)總監(jiān)—總經(jīng)理, 如果你對這些職位不滿意 你還可以功過自己的能力統(tǒng)管四川或的云南 貴州、區(qū)域鏈家。當(dāng)然 我們的管理層均由基層員工憑借業(yè)績和實力一步步晉升上來,幾乎無空降;晉升迅速。
2、鏈家提成非常高,一個月基本只需要賣一套房子 就可以拿過萬的工資,在重慶這個人均月薪只有5000多的城市,除非你有特別的技術(shù) 不然想掙月薪上萬的工資 基本 不可能。但 我們公司的超高提成能夠滿足你的這個需求
3強大的知識管理平臺:鏈家有知識管理平臺,培訓(xùn)內(nèi)容不僅涉及專業(yè)人士對國家政策和地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展的宏觀態(tài)勢分析,同時涵蓋從新手到精英的知識儲備、成長軌跡和經(jīng)驗分享,以及來自公司層面的支援。
職位福利:五險一金、包住、彈性工作、創(chuàng)業(yè)公司、節(jié)日福利、員工旅游、通訊補助、績效獎金
職位亮點:月休五天 年底分紅 工作氛圍好 挑戰(zhàn)高薪