職位描述
績效管理薪酬福利人力資源規(guī)劃農(nóng)/林/牧/漁新零售農(nóng)副產(chǎn)品加工制造
崗位職責(zé)：
1、構(gòu)建并優(yōu)化人力資源戰(zhàn)略，確保與公司整體業(yè)務(wù)目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略相匹配。
2、領(lǐng)導(dǎo)人力資源團(tuán)隊，推動人才管理、人才發(fā)展和組織效能提升。
3、制定和實(shí)施人力資源管理政策和流程，提升組織能力和員工滿意度。
4、推動企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力和企業(yè)歸屬感。
5、設(shè)計并優(yōu)化績效管理體系，確保公平、公正、有效的績效評估。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、具備8年以上人力資源全模塊工作經(jīng)驗，其中至少3年在HRBP或高級管理崗位經(jīng)驗。
3、熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī)，具備出色的HR項目管理能力。
4、強(qiáng)大的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力。
5、具有在農(nóng)業(yè)、生鮮零售業(yè)或生產(chǎn)制造工廠工作背景者優(yōu)先。
1、構(gòu)建并優(yōu)化人力資源戰(zhàn)略，確保與公司整體業(yè)務(wù)目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略相匹配。
2、領(lǐng)導(dǎo)人力資源團(tuán)隊，推動人才管理、人才發(fā)展和組織效能提升。
3、制定和實(shí)施人力資源管理政策和流程，提升組織能力和員工滿意度。
4、推動企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力和企業(yè)歸屬感。
5、設(shè)計并優(yōu)化績效管理體系，確保公平、公正、有效的績效評估。
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1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、具備8年以上人力資源全模塊工作經(jīng)驗，其中至少3年在HRBP或高級管理崗位經(jīng)驗。
3、熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī)，具備出色的HR項目管理能力。
4、強(qiáng)大的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力。
5、具有在農(nóng)業(yè)、生鮮零售業(yè)或生產(chǎn)制造工廠工作背景者優(yōu)先。
工作地點(diǎn)
青秀區(qū)萬達(dá)廣場(南寧青秀店)
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職位發(fā)布者
零女士/招聘經(jīng)理
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