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內(nèi)容/平臺巡檢人員崗位
偏向于主動監(jiān)測、風(fēng)險挖掘和策略優(yōu)化
1. 崗位職責(zé)
主動發(fā)現(xiàn)與深度分析：不僅限于按規(guī)則審核，更強調(diào)主動從用戶視角挖掘內(nèi)容風(fēng)險、違規(guī)行為、生態(tài)畫風(fēng)與體驗問題，并進行抽象提煉和深度分析。
策略追蹤與驗證：根據(jù)數(shù)據(jù)波動，對平臺重點風(fēng)險問題進行追蹤、驗證和復(fù)盤，評估安全策略與產(chǎn)品功能的效果。
項目管理與流程優(yōu)化：負(fù)責(zé)或參與巡檢專項的統(tǒng)籌規(guī)劃、業(yè)務(wù)流程梳理和維護，推動產(chǎn)品迭代與運營體系優(yōu)化，提升團隊整體效能。
跨部門協(xié)調(diào)：需要較強的溝通協(xié)作能力，以厘清復(fù)雜協(xié)作關(guān)系，協(xié)同上游部門（如產(chǎn)品、策略、研發(fā)）共同推進問題解決和業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成。
2. 任職要求（崗位畫像）
學(xué)歷與經(jīng)驗：要求本科及以上學(xué)歷，并具備三年以上互聯(lián)網(wǎng)內(nèi)容安全行業(yè)經(jīng)驗。
核心能力：
邏輯思維與數(shù)據(jù)分析能力：需要具備良好的數(shù)據(jù)思維，能通過業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題，并提出系統(tǒng)化的解決方案。
業(yè)務(wù)洞察與全局視野：不局限于執(zhí)行，要對業(yè)務(wù)模式、行業(yè)趨勢有自己的思考和判斷，能夠主動挖掘產(chǎn)品提升點，與業(yè)務(wù)深度合作。
項目管理能力：部分高級崗位將項目管理經(jīng)驗作為加分項。
責(zé)任心與自驅(qū)力：需要有更強的主動性和擔(dān)當(dāng)，能夠獨立推動項目進展。
工作特質(zhì)：需要對網(wǎng)絡(luò)社區(qū)運營有濃厚興趣，具備高度的責(zé)任心和耐心，善于發(fā)現(xiàn)細(xì)節(jié)問題。