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1 .預(yù)算管理中心負(fù)責(zé)制定預(yù)算管理的具體措施和方法,制定年度預(yù)算編制模版；組織集團(tuán)及各公司編制、匯總、平衡預(yù)算草案，報(bào)董事會(huì)審核；組織下達(dá)預(yù)算；督促反饋各預(yù)算單位預(yù)算進(jìn)度；配合財(cái)務(wù)總監(jiān)做好集團(tuán)總預(yù)算的綜合平衡、控制、分析、考核等工作。
2. 集團(tuán)預(yù)算管理中心應(yīng)運(yùn)用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告和其他會(huì)計(jì)資料監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況， 制定預(yù)算分析模版,各預(yù)算機(jī)構(gòu)定期對比預(yù)算執(zhí)行情況,對預(yù)算指標(biāo)與實(shí)際結(jié)果之間的重大差異的機(jī)構(gòu)，要求負(fù)責(zé)人進(jìn)行解釋，協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)及時(shí)掌握預(yù)算執(zhí)行動(dòng)態(tài)及結(jié)果，促進(jìn)公司完成預(yù)算目標(biāo)。
3. 負(fù)責(zé)《中視眼科集團(tuán)財(cái)務(wù)管理內(nèi)控手冊》和《預(yù)算管理制度》的建立，負(fù)責(zé)協(xié)助財(cái)務(wù)部總監(jiān)監(jiān)督各機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)核算質(zhì)量。負(fù)責(zé)定期對集團(tuán)各下屬公司的財(cái)務(wù)報(bào)告和核算方法進(jìn)行抽查，通過檢查原始憑證、審閱會(huì)計(jì)記錄和賬務(wù)憑證等方式，核實(shí)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、合同的合規(guī)性。
4.負(fù)責(zé)按月編制各機(jī)構(gòu)指標(biāo)快報(bào)，按機(jī)構(gòu)收集整理數(shù)據(jù)，協(xié)助集團(tuán)董事會(huì)分析各機(jī)構(gòu)主要財(cái)務(wù)指標(biāo)進(jìn)度和重點(diǎn)財(cái)務(wù)指標(biāo)。
5.集團(tuán)財(cái)務(wù)中心安排的其他工作。
任職要求：
1、25-35歲，同崗位工作經(jīng)驗(yàn)最少3年以上；
2、大專以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)；
3、最好具有醫(yī)院等工作經(jīng)歷；
4、抗壓性強(qiáng)、溝通能力強(qiáng)、有一定的社交能力。
薪酬福利：
1、繳納五險(xiǎn)一金，雙休、享受國家法定帶薪婚假、喪假、帶薪年假等福利；
2、福利：全勤獎(jiǎng)+節(jié)日福利+生日禮金+文化活動(dòng)+公費(fèi)培訓(xùn)+員工配鏡福利等。