職位描述
招聘企業(yè)文化人事培訓(xùn)新零售會(huì)議/展覽
崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和年度工作計(jì)劃，制定和實(shí)施人力資源管理策略；
2.管理和優(yōu)化招聘流程，確保招聘效率和質(zhì)量滿(mǎn)足公司需求；
3.設(shè)計(jì)和維護(hù)人力資源管理制度；
4.建立有效的員工關(guān)系管理策略，促進(jìn)良好的工作環(huán)境；
5.建立培訓(xùn)體系，并實(shí)施，側(cè)重企業(yè)文化打造。
任職要求：
1.具備出色的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠有效解決員工關(guān)系問(wèn)題；
2.能夠獨(dú)立進(jìn)行工作分析和問(wèn)題解決；
3.具有較強(qiáng)的組織能力和領(lǐng)導(dǎo)力，能激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)；
4.對(duì)人力資源管理流程有深入理解，能夠靈活應(yīng)對(duì)工作中的挑戰(zhàn)；
5.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與不同部門(mén)有效合作。
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和年度工作計(jì)劃，制定和實(shí)施人力資源管理策略；
2.管理和優(yōu)化招聘流程，確保招聘效率和質(zhì)量滿(mǎn)足公司需求；
3.設(shè)計(jì)和維護(hù)人力資源管理制度；
4.建立有效的員工關(guān)系管理策略，促進(jìn)良好的工作環(huán)境；
5.建立培訓(xùn)體系，并實(shí)施，側(cè)重企業(yè)文化打造。
任職要求：
1.具備出色的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠有效解決員工關(guān)系問(wèn)題；
2.能夠獨(dú)立進(jìn)行工作分析和問(wèn)題解決；
3.具有較強(qiáng)的組織能力和領(lǐng)導(dǎo)力，能激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)；
4.對(duì)人力資源管理流程有深入理解，能夠靈活應(yīng)對(duì)工作中的挑戰(zhàn)；
5.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與不同部門(mén)有效合作。
工作地點(diǎn)
哈爾濱道里區(qū)松雷·何所有(中央大街店)
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職位發(fā)布者
張百靈/人事經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
北京何所有國(guó)際商業(yè)集團(tuán)有限公司何所有品牌隸屬于“松雷集團(tuán)”，松雷集團(tuán)創(chuàng)立于1989年，歷經(jīng)30余年的潛心發(fā)展，形成了以商業(yè)、文化、教育、農(nóng)業(yè)、科技、金融為核心產(chǎn)業(yè)的綜合性企業(yè)集團(tuán)。松雷集團(tuán)子公司主要分布于哈爾濱、北京、上海、深圳、香港等地?，F(xiàn)已成長(zhǎng)為多元發(fā)展的大型民營(yíng)企業(yè)集團(tuán)何所有現(xiàn)已成為涵蓋何所有酒店、何所有生活館、何所有非遺館、何所有農(nóng)園、何所有書(shū)店、何所有咖啡、何所有少兒館、何所有國(guó)際文化藝術(shù)空間、何所有烘焙、何所有肉灌工廠(chǎng)、何所有啤酒工坊，何所有文創(chuàng)生活市集、何所有科技藝術(shù)中心等十幾大模塊的文創(chuàng)生活集合體。“何所有”是松雷集團(tuán)順應(yīng)人們對(duì)美好生活的追求，從生活原點(diǎn)出發(fā)的新國(guó)貨文化創(chuàng)意品牌，開(kāi)發(fā)、探尋更適合現(xiàn)代中國(guó)人審美的日用產(chǎn)品?！昂嗡小币灾袊?guó)傳統(tǒng)文化作為有力支撐，以文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)建構(gòu)商業(yè)平臺(tái)，以生活方式場(chǎng)景IP的運(yùn)營(yíng)模式，講好中國(guó)故事，實(shí)現(xiàn)對(duì)“美好生活”的共同向往和
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