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任職要求：
年齡：30-50歲
教育背景：本科及以上學(xué)歷。統(tǒng)招。
行業(yè)經(jīng)驗：至少3年制造業(yè)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗。
崗位職責：
1、負責分管的技術(shù)部工作，協(xié)助部長抓好新產(chǎn)品開發(fā)全過程的管理，嚴格按照要求控制設(shè)計開發(fā)過程；
2、參與擬定新產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)革新、技術(shù)改造計劃，并協(xié)助部長積極組織實施；
3、負責公司標準化管理，做好產(chǎn)品技術(shù)標準、質(zhì)量標準、工藝文件等技術(shù)文件的組織制定和具體實施工作；
4、參與技術(shù)、工藝、質(zhì)量問題攻關(guān)活動，解決設(shè)計開發(fā)、生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種技術(shù)難關(guān)和質(zhì)量問題，不斷提高工藝技術(shù)水平；
5、對生產(chǎn)環(huán)節(jié)提供現(xiàn)場技術(shù)指導(dǎo)，及時、有效的解決生產(chǎn)各環(huán)節(jié)出現(xiàn)的各類技術(shù)工藝問題，確保生產(chǎn)工作的正常進行；
6、參與不合格品的審理，參與重大質(zhì)量問題的調(diào)查分析；
7、負責工藝執(zhí)行情況的督導(dǎo)和檢查工作，發(fā)現(xiàn)問題及時采取方法措施，并對違紀情況考核；
8、參與指導(dǎo)綜合行政部和生產(chǎn)車間生產(chǎn)一線工人的技術(shù)培訓(xùn)工作；
9、對技術(shù)檔案資料進行監(jiān)督管理，確保技術(shù)資料的保密性、正確性和完整性；
10、完成部長交辦的其他工作任務(wù)。