一、 崗位概述
全面負(fù)責(zé)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃、運(yùn)營管理、業(yè)務(wù)發(fā)展和團(tuán)隊(duì)建設(shè),領(lǐng)導(dǎo)公司實(shí)現(xiàn)董事會制定的戰(zhàn)略目標(biāo)與經(jīng)營指標(biāo)。作為公司的核心領(lǐng)導(dǎo)人,需具備卓越的戰(zhàn)略眼光、領(lǐng)導(dǎo)魅力和經(jīng)營管理能力,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)在激烈的市場競爭中持續(xù)發(fā)展壯大。
二、 主要職責(zé)
- 戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行:
- 參與制定并全面負(fù)責(zé)執(zhí)行公司的中長期發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計(jì)劃和預(yù)算方案。
- 洞察市場趨勢和行業(yè)動態(tài),及時調(diào)整經(jīng)營策略,確保公司業(yè)務(wù)的可持續(xù)發(fā)展。
- 運(yùn)營管理:
- 全面負(fù)責(zé)公司的日常運(yùn)營管理,包括生產(chǎn)、銷售、市場、財務(wù)、人力資源等各職能體系。
- 建立、優(yōu)化并完善統(tǒng)一、高效的組織管理體系和工作流程,提升整體運(yùn)營效率。
- 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與領(lǐng)導(dǎo):
- 【核心要求】 獨(dú)立負(fù)責(zé)核心管理團(tuán)隊(duì)的搭建、培養(yǎng)和激勵,塑造高效、專業(yè)的管理梯隊(duì)。
- 領(lǐng)導(dǎo)規(guī)模在100人以上的團(tuán)隊(duì),營造積極向上的企業(yè)文化,提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力。
- 負(fù)責(zé)中高層管理干部的選拔、考核與發(fā)展。
- 業(yè)務(wù)發(fā)展與市場開拓:
- 領(lǐng)導(dǎo)公司的市場開拓和業(yè)務(wù)創(chuàng)新,確保銷售業(yè)績和市場份額的持續(xù)增長。
- 維護(hù)并拓展關(guān)鍵的客戶關(guān)系、政府關(guān)系及戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系。
- 財務(wù)與風(fēng)險控制:
- 全面負(fù)責(zé)公司的財務(wù)狀況,控制成本,確保資產(chǎn)安全及資金高效運(yùn)用。
- 建立健全公司風(fēng)險管理與內(nèi)部控制體系,確保公司合規(guī)經(jīng)營。
三、 任職資格
(一) 硬性要求
- 學(xué)歷: 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,企業(yè)管理、工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
- 年齡: 35-40周歲。
- 經(jīng)驗(yàn):
- 【關(guān)鍵要求】 具備5年以上大型企業(yè)高級管理崗位(如副總裁、事業(yè)部總經(jīng)理、核心業(yè)務(wù)線負(fù)責(zé)人等)工作經(jīng)驗(yàn)。
- 【關(guān)鍵要求】 擁有從0到1獨(dú)立搭建或全面重組管理團(tuán)隊(duì)的成功經(jīng)驗(yàn)。
(二) 核心能力與素質(zhì)
- 卓越的領(lǐng)導(dǎo)力: 具備強(qiáng)大的感召力和影響力,能有效激勵和領(lǐng)導(dǎo)大規(guī)模、多元化的團(tuán)隊(duì)。
- 出色的戰(zhàn)略思維: 具備宏觀視野和前瞻性,能夠制定清晰的戰(zhàn)略路徑并推動落地。
- 強(qiáng)大的經(jīng)營管理能力: 精通企業(yè)全面經(jīng)營管理,在財務(wù)、營銷、生產(chǎn)、人力資源等方面有扎實(shí)的實(shí)踐功底。
- 卓越的決策與解決問題的能力: 在復(fù)雜和高壓環(huán)境下,能迅速分析問題,做出果斷、準(zhǔn)確的決策。
- 出色的溝通與協(xié)調(diào)能力: 善于內(nèi)外部溝通,能夠有效整合資源,處理復(fù)雜利益關(guān)系。
- 強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心: 結(jié)果導(dǎo)向,勇于擔(dān)當(dāng),能與公司共同成長,追求卓越。