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職位要求 ：
1. 學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)： 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，電商、市場(chǎng)營(yíng)銷、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。具備5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，可接受無亞馬遜運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)。
2. 年齡與管理規(guī)模： 32歲以上，具備成熟的管理心智。必須擁有管理30人以上團(tuán)隊(duì)的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，并證明其管理有效性。
3. 行業(yè)知識(shí)： 熟悉電商運(yùn)營(yíng)規(guī)則與模式，對(duì)電商業(yè)務(wù)邏輯有深刻理解。
4. 邏輯思維能力：邏輯思維極度清晰，能高效處理復(fù)雜信息。精通Excel，具備強(qiáng)大的數(shù)據(jù)分析能力，能從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題、定位根源并推導(dǎo)出解決方案。
5. 數(shù)據(jù)分析能力：強(qiáng)大的項(xiàng)目推動(dòng)與流程優(yōu)化能力，具備良好的項(xiàng)目管理意識(shí)，能驅(qū)動(dòng)跨部門項(xiàng)目落地。善于發(fā)現(xiàn)流程弊端，并能設(shè)計(jì)和推行有效的優(yōu)化方案。
6. 出色的溝通協(xié)調(diào)與領(lǐng)導(dǎo)力： 具備強(qiáng)勢(shì)而不失靈活的溝通技巧，能向上清晰匯報(bào)，橫向高效協(xié)同，向下精準(zhǔn)傳達(dá)。具備良好的影響力與團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力，能凝聚團(tuán)隊(duì)完成任務(wù)。
7.極強(qiáng)的綜合素質(zhì)：
1）主動(dòng)性 & 責(zé)任心： 擁有極強(qiáng)的老板意識(shí)，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)并解決問題，對(duì)工作和結(jié)果高度負(fù)責(zé)。
2）靈活性 & 抗壓能力： 能適應(yīng)快節(jié)奏和變化的環(huán)境，能承受高強(qiáng)度的工作壓力，并保持高效輸出。
3）結(jié)果導(dǎo)向： 一切工作以達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)為最終目的，永不滿足于過程，執(zhí)著追求結(jié)果。
公司情況介紹：
1、工作時(shí)間
1月~8月，雙休，9:00~12:00，13:30~18:30
9~12月，單休，9:00~12:00，13:30~18:30，含一個(gè)月夜班
2、業(yè)務(wù)介紹
公司成立于2014年，3C配件起家，主打歐美市場(chǎng)及其他小站點(diǎn)；主營(yíng)平臺(tái)包括但不限于Amazon、eBay、walmart、temu、shein、tiktok、shopify；精品/精鋪模式；品類主要為3C配件、家居、辦公、季節(jié)性產(chǎn)品。有自己的品牌，有專業(yè)的設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，有深度合作的供應(yīng)鏈。
3、帶薪假期
員工享有年假、婚假、產(chǎn)假、法定節(jié)假日等按照國(guó)家規(guī)定的帶薪假期
4、員工關(guān)懷
公司提供年度帶薪旅游、年會(huì)旅行、部門團(tuán)建經(jīng)費(fèi)、運(yùn)動(dòng)經(jīng)費(fèi)（羽毛球、乒乓球、籃球等場(chǎng)地費(fèi)）、生日禮金、節(jié)日禮品、每周下午茶等
5、員工成長(zhǎng)
新員工帶薪培訓(xùn)，包括入職培訓(xùn)、職場(chǎng)通識(shí)技能培訓(xùn)、專業(yè)技能實(shí)訓(xùn)等多樣化培訓(xùn)，公司鼓勵(lì)員工學(xué)習(xí)，提供培訓(xùn)課程，實(shí)現(xiàn)個(gè)人成長(zhǎng)
6、調(diào)薪
根據(jù)個(gè)人工作績(jī)效和公司整體效益，每年都有晉升調(diào)薪機(jī)會(huì)
7、員工構(gòu)成
深圳、長(zhǎng)沙兩地員工百人左右，整體以90后、00后居多，公司本科率達(dá)80%以上，運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)本科率達(dá)95%以上，其中一本率超80%，不乏985、211、雙一流畢業(yè)生在我司任職