崗位職責(zé):
1、協(xié)助實施公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,優(yōu)化人力資源管理體系;
2、招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬福利等人力資源核心模塊的管理與優(yōu)化,能獨立操盤2個以上模塊;
3、推動企業(yè)文化建設(shè),提升員工滿意度和組織凝聚力;
4、分析人力資源數(shù)據(jù),為管理層提供決策支持;
5、處理員工關(guān)系,解決勞動糾紛,維護良好的工作氛圍。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理,集成電路,光電通信等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗光電、芯片行業(yè)優(yōu)先,優(yōu)秀可放款行業(yè)要求;
3、熟悉國家勞動法律法規(guī),具備豐富的人力資源管理實踐;
4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊領(lǐng)導(dǎo)力,善于激勵員工;
5、具有較強的分析判斷能力和解決問題的能力。
6、能適應(yīng)一定工作壓力。
清晰的職業(yè)發(fā)展路徑,雙序列發(fā)展
公司有食堂,可提供宿舍。