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一、核心崗位職責(zé)
1. 內(nèi)容全流程管理
策劃與制作：獨(dú)立完成選題庫(kù)建立、腳本創(chuàng)作（注重“黃金3秒”設(shè)計(jì)）、拍攝及后期剪輯，建立標(biāo)準(zhǔn)化SOP（如腳本模板-拍攝清單-剪輯規(guī)范）。
人設(shè)IP孵化：挖掘賬號(hào)差異化定位，設(shè)計(jì)記憶點(diǎn)（如口頭禪、視覺符號(hào)），制定長(zhǎng)期內(nèi)容規(guī)劃保持風(fēng)格統(tǒng)一。
2. 賬號(hào)運(yùn)營(yíng)與流量?jī)?yōu)化
精細(xì)化運(yùn)營(yíng)：優(yōu)化發(fā)布時(shí)間、標(biāo)題文案、封面圖及話題標(biāo)簽組合；處理限流申訴等賬號(hào)健康問題，通過AB測(cè)試驗(yàn)證內(nèi)容形式。
流量管理：利用DOU+、千川等工具投放，結(jié)合用戶畫像制定預(yù)算，提升曝光與轉(zhuǎn)化率。
矩陣賬號(hào)管理：規(guī)劃主號(hào)與子賬號(hào)協(xié)同，申請(qǐng)官方認(rèn)證（如企業(yè)號(hào)/金V）獲取權(quán)益。
3. 數(shù)據(jù)分析與策略迭代
監(jiān)測(cè)核心指標(biāo)（完播率、互動(dòng)率、轉(zhuǎn)化漏斗），使用蟬媽媽/新抖等工具分析數(shù)據(jù)，識(shí)別爆款共性并調(diào)整分發(fā)策略。
對(duì)標(biāo)競(jìng)品：拆解同類賬號(hào)內(nèi)容策略與變現(xiàn)模式，預(yù)判行業(yè)風(fēng)向。
4. 用戶與商業(yè)化運(yùn)營(yíng)
粉絲維護(hù)：策劃互動(dòng)活動(dòng)（投票、挑戰(zhàn)賽），建立私域社群；通過評(píng)論區(qū)反饋反哺內(nèi)容創(chuàng)作。
轉(zhuǎn)化導(dǎo)向：結(jié)合“短視頻+直播”設(shè)計(jì)高ROI模型，引流至私域并推動(dòng)銷售轉(zhuǎn)化。
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二、關(guān)鍵技能要求
1. 內(nèi)容創(chuàng)作能力
創(chuàng)意策劃：網(wǎng)感強(qiáng)，能快速捕捉熱點(diǎn)并融入內(nèi)容，腦洞大且具備差異化視角。
制作技術(shù)：熟練使用剪映/Pr/AE等工具，掌握分鏡設(shè)計(jì)、特效包裝及節(jié)奏把控。
2. 平臺(tái)與算法理解
深度掌握抖音、快手等平臺(tái)的推薦機(jī)制、審核規(guī)則及熱門玩法（如“神評(píng)論”運(yùn)營(yíng)、話題挑戰(zhàn)）。
3. 數(shù)據(jù)分析能力
能通過數(shù)據(jù)工具解讀用戶畫像、行為路徑，將播放量、贊粉比等指標(biāo)轉(zhuǎn)化為優(yōu)化策略。
4. 運(yùn)營(yíng)推廣能力
熟悉廣告投放（如巨量引擎）、SEO優(yōu)化及多平臺(tái)聯(lián)動(dòng)（小紅書/B站），擴(kuò)大內(nèi)容輻射范圍。
5. 軟技能
-溝通協(xié)調(diào)：高效聯(lián)動(dòng)拍攝、剪輯、商務(wù)團(tuán)隊(duì)，管理項(xiàng)目進(jìn)度。
抗壓與學(xué)習(xí)力：適應(yīng)平臺(tái)規(guī)則高頻變化，持續(xù)學(xué)習(xí)新技術(shù)（如AIGC工具應(yīng)用）。
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三、高階能力加分項(xiàng)
成功案例背書：獨(dú)立操盤過粉絲量超10萬的賬號(hào)或單條爆款視頻（播放量百萬+）。
垂直行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：如電商、汽車維修保養(yǎng)能精準(zhǔn)匹配用戶需求。
法律合規(guī)意識(shí)：熟悉版權(quán)、廣告法規(guī)范，規(guī)避內(nèi)容風(fēng)險(xiǎn)。