崗位職責:
1. 執(zhí)行招聘計劃,完成人才尋訪、評估、推薦、面試等工作;
2. 與客戶保持良好溝通,理解客戶需求,提供招聘解決方案;
3. 拓展人才渠道,維護人才庫,進行候選人關系管理;
4. 完成上級安排的其他相關工作。
崗位要求:
1. 具備甲方或乙方招聘經驗,或有教培、保險等行業(yè)銷售工作經驗;
2. 善于學習、勤奮、聰明,溝通表達能力強,具備良好的人際交往能力;
3. 具備一定的抗壓能力,不玻璃心;
4. 良好的團隊合作精神及客戶服務意識。
福利待遇:
1. 底薪+季度招聘獎金+年度招聘獎金+提成;
2. 入職即繳納五險,每月飯補,節(jié)假日福利禮盒;
3. 早九晚六,周末雙休,法休,帶薪年假,業(yè)績假期;
4. 晉升制度公開透明,領導層均為內部員工選拔,最快3-6個月可以職位晉升,晉升后底薪漲幅上千元,另外還享受團隊員工培養(yǎng)獎金,團隊績效獎金等待遇