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1.負(fù)責(zé)員工入職手續(xù)辦理，并對(duì)接相關(guān)流程的發(fā)起和跟進(jìn)，完成入職資料的歸檔； 2.負(fù)責(zé)員工離職手續(xù)辦理，回收裝備，完成員工離職面談情況的跟進(jìn)和確認(rèn)； 3.負(fù)責(zé)離職員工工資的結(jié)算，離職員工的公示，并跟進(jìn)相關(guān)系統(tǒng)記錄的刪除； 負(fù)責(zé)街區(qū)內(nèi)員工每月工資的核對(duì)，完成員工工資結(jié)算/補(bǔ)發(fā)，并跟進(jìn)共享完成對(duì)應(yīng)流程的發(fā)起； 4.負(fù)責(zé)核對(duì)年度/季度/節(jié)假日定額費(fèi)用的申請(qǐng)和發(fā)放\員工薪酬問題的溝通答疑; 5.完成考勤周期內(nèi)各班組的RM系統(tǒng)排班，監(jiān)控員工出勤記錄，并針對(duì)漏簽人員完成不簽；完成員工非綁定手機(jī)打卡或拍照打卡的審核和規(guī)范，完成員工請(qǐng)、休假的審批和固定額度維護(hù); 6.負(fù)責(zé)員工的勞動(dòng)關(guān)系管理工作，包含五險(xiǎn)一金、商業(yè)保險(xiǎn)、勞動(dòng)合同等； 7.執(zhí)行并跟進(jìn)直屬上級(jí)或公司人力部門的其他專項(xiàng)工作。

任職要求: 教育背景：學(xué)歷-本科及以上學(xué)歷 工作經(jīng)驗(yàn)： 1、長(zhǎng)短-1年人事專員或運(yùn)營(yíng)專員工作經(jīng)驗(yàn)； 2、類型-相關(guān)行業(yè)或同類型公司優(yōu)先考慮； 知識(shí)： 1、具有薪資福利/績(jī)效考核/人事運(yùn)營(yíng)等知識(shí)； 2、熟悉公司各部門之間的運(yùn)作關(guān)系； 3、熟悉國家人力資源或相關(guān)用工政策； 技能/能力： 1、溝通能力強(qiáng)，具備良好的人際交往能力； 2、具備良好的分析判斷能力； 3、掌握辦公軟件。