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工作內(nèi)容： 1.負(fù)責(zé)SSC屬地人事運(yùn)營，推進(jìn)入離職業(yè)務(wù)從屬地交付； 2.結(jié)合交付服務(wù)模式和服務(wù)結(jié)果，通過識別問題和可改善項(xiàng)，推動優(yōu)化完善，對業(yè)務(wù)交付效率和質(zhì)量負(fù)責(zé)； 3.支持屬地SSC相關(guān)業(yè)務(wù)開展，及時響應(yīng)業(yè)務(wù)需求，并調(diào)配相關(guān)資源快速閉環(huán) ； 4.完成其他模塊項(xiàng)目落地需要的支持工作。 任職資格： 1、良好的溝通協(xié)作能力，抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)快節(jié)奏、高強(qiáng)度的業(yè)務(wù)，有意愿承擔(dān)富有挑戰(zhàn)性的工作； 2、精通一個或多個省份社保公積金政策、流程，有千人規(guī)模組織社保公積金實(shí)操經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、邏輯思維能力好，針對特殊case，能從多角度分析問題原因，提供解決方案，并推動問題解決，并沉淀相關(guān)機(jī)制 ； 4、本科及以上學(xué)歷，3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有HRSSC工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。