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【崗位職責(zé)】
1、進(jìn)行年度經(jīng)營目標(biāo)的解讀并拆解，指導(dǎo)并監(jiān)督各業(yè)務(wù)制定工作計(jì)劃、行動(dòng)方案及管理制度；
2、根據(jù)戰(zhàn)區(qū)業(yè)務(wù)進(jìn)度或調(diào)整，定期梳理部門各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)工作流程，建立精簡、高效的操作運(yùn)營機(jī)制，確保業(yè)務(wù)正常、高效運(yùn)營；
3、持續(xù)召開運(yùn)營會(huì)議、定期跟進(jìn)重點(diǎn)事項(xiàng)、關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)控制等措施，管控各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)的完成進(jìn)度，輸出經(jīng)營狀況分析；
4、根據(jù)部門經(jīng)營目標(biāo)開展計(jì)劃性管理、跟進(jìn)，確保業(yè)務(wù)經(jīng)營管理系統(tǒng)整體功能發(fā)揮；
5、開展經(jīng)營目標(biāo)數(shù)據(jù)化管理，定期匯報(bào)重點(diǎn)工作進(jìn)展、撰寫運(yùn)營狀況分析報(bào)告，為業(yè)務(wù)重大決策事項(xiàng)統(tǒng)籌提供數(shù)據(jù)支持和專項(xiàng)研究報(bào)告；
6、根據(jù)業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成進(jìn)度，責(zé)成修正工作目標(biāo)、管理措施和政策方案；
根據(jù)公司各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)管理制度要求，持續(xù)開展業(yè)務(wù)自查自糾及風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警管理，確保業(yè)務(wù)健康發(fā)展。
【崗位職責(zé)】