職位描述
人事、行政工作
崗位職責(zé)：
1. 招聘與配置：
1. 招聘與配置：
（1）執(zhí)行招聘計劃，初步篩選簡歷，進(jìn)行首輪電話面試，并協(xié)調(diào)安排業(yè)務(wù)部門面試；
（2）負(fù)責(zé)候選人溝通、面試接待、錄用通知的發(fā)放；
（3）管理招聘數(shù)據(jù)，更新和維護(hù)招聘報表；
2. 員工入職、離職與異動管理：
2. 員工入職、離職與異動管理：
（1）辦理員工入職手續(xù)，包括合同簽訂、檔案建立、系統(tǒng)信息錄入等。
（2）組織新員工入職引導(dǎo)培訓(xùn)，協(xié)助新人快速融入團(tuán)隊。
（3）處理員工離職面談、手續(xù)辦理。
（4）負(fù)責(zé)員工轉(zhuǎn)正、調(diào)動、續(xù)簽等異動流程的辦理與通知。
3. 員工關(guān)系與企業(yè)文化：
（1）解答人力資源相關(guān)的政策與流程問題。
（2）協(xié)助處理簡單的員工糾紛和投訴，維護(hù)良好的勞資關(guān)系。
（3）維護(hù)員工信息檔案，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性與保密性。
5. 薪酬福利與績效支持：
（1）負(fù)責(zé)薪酬績效的核算、初步核對工作。
（2）負(fù)責(zé)員工五險一金的申報、繳納、轉(zhuǎn)移及相關(guān)事宜。
（3）協(xié)助績效評估流程的推動，收集和整理各部門的績效考核結(jié)果。
（4）解答員工關(guān)于考勤、休假、福利等方面的日常咨詢。
6. 人事檔案與系統(tǒng)維護(hù)：
（1）建立、維護(hù)和管理員工人事檔案，確保檔案齊全、保密。
（2）負(fù)責(zé)HR系統(tǒng)中員工信息的更新與維護(hù)，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。
（2）組織新員工入職引導(dǎo)培訓(xùn)，協(xié)助新人快速融入團(tuán)隊。
（3）處理員工離職面談、手續(xù)辦理。
（4）負(fù)責(zé)員工轉(zhuǎn)正、調(diào)動、續(xù)簽等異動流程的辦理與通知。
3. 員工關(guān)系與企業(yè)文化：
（1）解答人力資源相關(guān)的政策與流程問題。
（2）協(xié)助處理簡單的員工糾紛和投訴，維護(hù)良好的勞資關(guān)系。
（3）維護(hù)員工信息檔案，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性與保密性。
5. 薪酬福利與績效支持：
（1）負(fù)責(zé)薪酬績效的核算、初步核對工作。
（2）負(fù)責(zé)員工五險一金的申報、繳納、轉(zhuǎn)移及相關(guān)事宜。
（3）協(xié)助績效評估流程的推動，收集和整理各部門的績效考核結(jié)果。
（4）解答員工關(guān)于考勤、休假、福利等方面的日常咨詢。
6. 人事檔案與系統(tǒng)維護(hù)：
（1）建立、維護(hù)和管理員工人事檔案，確保檔案齊全、保密。
（2）負(fù)責(zé)HR系統(tǒng)中員工信息的更新與維護(hù)，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。
7.通知發(fā)布及相關(guān)會議紀(jì)要撰寫。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷；
2、良好的計算機(jī)水平，熟練使用常用辦公軟件；有一定的文字表達(dá)能力；
3、熟悉人力資源、行政管理工作流程，具備實操經(jīng)驗；
1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷；
2、良好的計算機(jī)水平，熟練使用常用辦公軟件；有一定的文字表達(dá)能力；
3、熟悉人力資源、行政管理工作流程，具備實操經(jīng)驗；
4、良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力，能承受一定的工作壓力；有親和力和服務(wù)意識，性格開朗，積極主動。
工作地點
烏魯木齊新市區(qū)大成國際
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職位發(fā)布者
王女士/綜合部負(fù)責(zé)人
三日內(nèi)活躍立即溝通
中燕能源集團(tuán)有限公司中燕能源集團(tuán)有限公司系國家電力公司下屬企業(yè)。公司成立于 2014年 12月 12日，注冊資本 50,000萬元。公司圍繞現(xiàn)代農(nóng)業(yè)林業(yè)、新能源產(chǎn)業(yè)、文旅產(chǎn)業(yè)、礦業(yè)產(chǎn)業(yè)、資源物產(chǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域重點布局?，F(xiàn)代農(nóng)業(yè)板塊：圍繞實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，立足優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)，投資“生產(chǎn)+加工+科技”的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)集群、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)數(shù)字化產(chǎn)業(yè)園。新能源產(chǎn)業(yè)板塊：新能源汽車銷售、政府公務(wù)用車租賃，保養(yǎng)維修，充電樁、換電站、儲能站建設(shè)及聯(lián)合運營，投資孵化新能源汽車產(chǎn)業(yè)鏈上下游，天然氣、加氣加氫站。文旅產(chǎn)業(yè)板塊：以人為本，生態(tài)為根，依據(jù)西部地區(qū)的優(yōu)質(zhì)旅游資源發(fā)展特色旅游，投資打造、并購區(qū)域酒店，在區(qū)域文化旅游領(lǐng)域形成區(qū)域自有品牌，以基于流量+技術(shù)的創(chuàng)新重新定義酒店投資管理的商業(yè)模式；礦業(yè)產(chǎn)業(yè)板塊：充分利用區(qū)域礦產(chǎn)資源優(yōu)勢，以礦產(chǎn)資源投資、并購、開發(fā)為核心，打造全產(chǎn)業(yè)鏈的發(fā)展模式和整體優(yōu)勢，建立對金礦、銅礦、建筑石料礦等礦產(chǎn)投資并購及貿(mào)易服務(wù)于一體的完整金融產(chǎn)業(yè)鏈。資源物產(chǎn)產(chǎn)業(yè)板塊：以棉花、玉米、農(nóng)資等大宗產(chǎn)品的現(xiàn)貨貿(mào)易與金融相結(jié)合的戰(zhàn)略思路，將大宗商品貿(mào)易的業(yè)務(wù)延展至大宗商品產(chǎn)業(yè)鏈投資，并購資源物產(chǎn)的進(jìn)、出口海關(guān)監(jiān)管倉，服務(wù)于農(nóng)產(chǎn)品的生產(chǎn)銷售、服務(wù)、貿(mào)易、金融等全產(chǎn)業(yè)鏈。進(jìn)入新時代，國資委對央企社會責(zé)任政策的要求，公司堅持新興產(chǎn)業(yè)為核心、多能協(xié)同、創(chuàng)新引領(lǐng)、金融支持、產(chǎn)業(yè)布局的發(fā)展戰(zhàn)略，充分利用國家產(chǎn)業(yè)政策向西部地區(qū)傾斜的機(jī)會，擬投資百億元，優(yōu)化現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)項目、加快科技新能源汽車產(chǎn)業(yè)發(fā)展、深化文旅產(chǎn)業(yè)產(chǎn)融結(jié)合、礦產(chǎn)資源投資并購開采、大宗資源物產(chǎn)產(chǎn)業(yè)協(xié)同效應(yīng)進(jìn)一步發(fā)揮，深耕資產(chǎn)資本服務(wù)領(lǐng)域。面向“十四五”及未來發(fā)展，立足新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，融入新發(fā)展格局，奮力打造“綠色低碳、多能互補、高效協(xié)同、數(shù)字智慧”集團(tuán)公司，服務(wù)“碳達(dá)峰”“碳中和”目標(biāo)，始終牢記打造企業(yè)發(fā)展新動能。
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