一、崗位職責
1、參與公司經營決策,為公司經營決策意向進行法律調研和法律審核,提供選擇方案和相應法律依據(jù),保障公司經營決策的安全性和合法性;
2、規(guī)范各項業(yè)務的盡調內容及流程,規(guī)范各類合同簽定、審核、管理和履行等環(huán)節(jié),針對不同類別業(yè)務及客戶制定公司的標準合同文本;
3、完善公司的各項管理制度,在合法性的前提下,使公司權利最大化,必要時可采取措施進行適當?shù)姆梢?guī)避;
4、開展內部法律培訓,針對公司不同崗位的員工進行相應的模塊化法律培訓,增強員工的法律意識,豐富法律知識和實踐技巧;
5、負責公司的應訴和訴訟事務,協(xié)助人力資源部處理內部勞動關系。
二、任職要求
1、大學本科及以上學歷,法學或相關專業(yè);
2、三年以上法務工作經驗,有大型企業(yè)法務工作經歷者優(yōu)先;
3、通過國家司法考試;
4、具有良好的相關專業(yè)文件寫作能力;
5、具有較強的責任心和敬業(yè)精神,思維敏捷,口頭表達流暢,具備較強的分析、溝通與解決問題的能力;
6、社保無異常,能根據(jù)實際工作情況短期出差。