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一、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)擬定研究院產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，積極引進(jìn)可在渝轉(zhuǎn)化科創(chuàng)資源，持續(xù)優(yōu)化現(xiàn)有業(yè)務(wù)，主動探索新業(yè)務(wù)，確保中心年度發(fā)展目標(biāo)與研究院整體發(fā)展目標(biāo)高度一致；
2.牽頭制定并落實部級科技型企業(yè)孵化器中長期建設(shè)規(guī)劃，負(fù)責(zé)推動孵化器標(biāo)準(zhǔn)級資質(zhì)維護與卓越級認(rèn)定申請，提升品牌知名度和美譽度；
3.負(fù)責(zé)完善科技型企業(yè)梯度培育體系，構(gòu)建優(yōu)質(zhì)科技型企業(yè)、科技成果產(chǎn)業(yè)化項目招商服務(wù)新模式，提升在孵企業(yè)科技含量、主業(yè)收入和參保人數(shù)；
4.負(fù)責(zé)健全科技型企業(yè)多元化、接力式金融服務(wù)體系，整合并拓展“股貸債?！备黝惤鹑谫Y源，收集并研判各級科技金融政策，熟練掌握各類投融資方案及談判策略，提升研究院科研中心產(chǎn)業(yè)化項目及在孵企業(yè)融資服務(wù)質(zhì)效；
5.負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心內(nèi)部運營團隊建設(shè)及外部創(chuàng)新資源拓展，制定行之有效的中心員工發(fā)展計劃，維護并拓展各級黨政主管及相關(guān)部門、行業(yè)商（協(xié)）會、第三方生產(chǎn)性服務(wù)機構(gòu)和大中型企業(yè)等合作關(guān)系，提升中心經(jīng)營效益。
二、任職資格
1.教育背景：碩士及以上學(xué)歷，具備“理工科+管理/金融”專業(yè)背景者優(yōu)先；具有博士學(xué)位者優(yōu)先；
2.工作經(jīng)驗：具有10年及以上科技型企業(yè)招引孵化、市級以上科技型企業(yè)孵化器建設(shè)運營或科技金融服務(wù)等領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗；
3.專業(yè)能力：熟悉國家及重慶科技、產(chǎn)業(yè)、創(chuàng)投和人才等政策法規(guī)，具備較強的資源整合、項目管理、數(shù)據(jù)分析等專業(yè)能力，并擁有實操案例。取得科技型企業(yè)孵化器、私募股權(quán)投資、創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師等從業(yè)資格和專業(yè)資質(zhì)者優(yōu)先；
4.綜合素質(zhì)：認(rèn)同哈爾濱工業(yè)大學(xué)重慶研究院的發(fā)展理念，具有強烈的責(zé)任心、事業(yè)心與服務(wù)意識；領(lǐng)導(dǎo)能力強，能夠推動跨部門、跨領(lǐng)域協(xié)作；抗壓能力強，能夠適應(yīng)快節(jié)奏、多任務(wù)的工作環(huán)境；品行端正，無違法違紀(jì)、失信等不良記錄，遵守國家法律法規(guī)及研究院各項規(guī)章制度。