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崗位職責(zé)：
1、作為未來門店店經(jīng)理及區(qū)域營運管理人員重點培養(yǎng)對象各區(qū)域督導(dǎo)及親自帶訓(xùn)，優(yōu)先享受公司系統(tǒng)、完善、專業(yè)的培訓(xùn)資源;
2、持續(xù)學(xué)習(xí)，熟練操作門店各類營運崗位工作內(nèi)容，為顧客提供良好的體驗;
3、接收系統(tǒng)的餐廳營運系統(tǒng)培訓(xùn)，掌握門店營運管理標(biāo)準(zhǔn)及流程;
4、通過各類考核，成為值班經(jīng)理，負(fù)責(zé)門店的日常營運管理;
5、試用期三個月，試用期后即為考核期，考核期后競聘副店長和餐廳經(jīng)理;
任職要求:
1、有2年以上餐飲管理經(jīng)驗
2、五官端正、身體健康，能取得餐飲行業(yè)特定體檢健康證;
3、開朗樂觀、善溝通、愛交流、喜學(xué)習(xí)，具備誠懇、勤勞堅韌品性，服從工作調(diào)配;
4、有強烈的個人發(fā)展意愿和價值實現(xiàn)憧憬，愿意在充滿活力、希望的時尚餐飲行業(yè)長期發(fā)展;
5、喜歡餐飲管理方向