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崗位職責(zé)： 1. 掌握辦公軟件，如 Word、Excel、PowerPoint 等，能夠運(yùn)用Excel進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析，使用Word撰寫文檔報(bào)告等； 2. 具備一定的招聘技能，包括職位分析、招聘渠道選擇、簡(jiǎn)歷篩選、面試技巧等； 3. 能夠根據(jù)企業(yè)需求設(shè)計(jì)和實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，提高員工的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。 4. 根據(jù)企業(yè)績(jī)效管理政策設(shè)計(jì)和實(shí)施績(jī)效考核計(jì)劃，提高員工的工作積極性和績(jī)效 5. 輔助生產(chǎn)做日志統(tǒng)計(jì)、成本核算、釘釘申請(qǐng)付款等簡(jiǎn)單工作。 崗位要求： 1.大專以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷條件。 2.具備1 - 3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有成功招聘、培訓(xùn)和績(jī)效管理案例者優(yōu)先； 3.具備人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)，熟悉員工招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、員工關(guān)系等模塊，了解國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)，掌握人事政策及流程。