崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)既有客戶的維護(hù)與深度開發(fā)，同時(shí)開拓新客戶，完成銷售回款目標(biāo)；
2、從報(bào)價(jià)、談判、合同簽訂到發(fā)貨跟單、回款催收，全程掌控；
3、了解客戶需求、競(jìng)品動(dòng)態(tài)，為公司產(chǎn)品迭代和市場(chǎng)策略提供一手信息；
4、在銷售工程師/經(jīng)理的帶教下，逐步掌握復(fù)合材料產(chǎn)品知識(shí)、技術(shù)溝通能力，為晉升銷售工程師或經(jīng)理鋪路。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限（材料/化工/市場(chǎng)營(yíng)銷優(yōu)先，但非必需）；
2、0-2年銷售經(jīng)驗(yàn)，有B2B/工業(yè)品銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有駕照優(yōu)先；
3、目標(biāo)感強(qiáng)、抗壓能力好，能把“拒絕”當(dāng)成常態(tài)，把“成交”當(dāng)成習(xí)慣；
4、溝通能力強(qiáng)、有親和力，能和客戶聊技術(shù)、聊業(yè)務(wù)、聊行業(yè)；
5、熟練使用Office，能獨(dú)立完成報(bào)價(jià)、合同、銷售分析；
6、有ERP/CRM使用經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，沒有我們教你。
崗位待遇：
1. 上不封頂?shù)氖杖耄仔?高提成+獎(jiǎng)金 15-18萬/年
你的年度收入 = 基本工資 + 績(jī)效工資 + 銷售提成 + 專項(xiàng)獎(jiǎng)金 + 福利津貼
2. 初創(chuàng)公司獨(dú)有的成長(zhǎng)加速度
扁平化管理：你可以直接和創(chuàng)始人、銷售總監(jiān)溝通想法，沒有層層匯報(bào)；
快速晉升通道：我們實(shí)行“三級(jí)九崗”職級(jí)體系，連續(xù)2個(gè)月完成業(yè)績(jī)，自動(dòng)觸發(fā)晉升，不用論資排輩；
裂變創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)：業(yè)績(jī)優(yōu)秀者，可參與“銷售裂變機(jī)制”，成為新團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人，甚至分公司聯(lián)合創(chuàng)始人、總公司股東！
（制度原文：銷售裂變機(jī)制讓持續(xù)創(chuàng)造價(jià)值的人，在可控風(fēng)險(xiǎn)下獲得更大的經(jīng)營(yíng)舞臺(tái)與長(zhǎng)期回報(bào)。）
3. 特色激勵(lì)，讓你“超常發(fā)揮”也有回報(bào)
開發(fā)破冰獎(jiǎng)：開發(fā)新客戶，通過小試/進(jìn)入供應(yīng)商名錄，都有獎(jiǎng)金。
挑戰(zhàn)紀(jì)錄獎(jiǎng)：突破個(gè)人或公司歷史業(yè)績(jī)，一次性現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)+榮譽(yù)表彰；
業(yè)績(jī)超額獎(jiǎng)：完成率超過130%，直接獲得超額獎(jiǎng)金或快速晉升機(jī)會(huì)；
明星經(jīng)理稱號(hào)：個(gè)人業(yè)績(jī)持續(xù)突破，可直接授予“明星經(jīng)理”，享受專項(xiàng)激勵(lì)和優(yōu)先晉升機(jī)會(huì)。
4. 你的晉升路徑
我們實(shí)行“三級(jí)九崗”職級(jí)體系，銷售代表屬于L1職等，未來可向兩條路徑發(fā)展：
縱向晉升（管理通道）：
銷售代表 → 銷售工程師 → 經(jīng)理 → 總監(jiān) → 高級(jí)總監(jiān)
橫向裂變（創(chuàng)業(yè)通道）：
業(yè)績(jī)優(yōu)秀者，可參與“銷售裂變機(jī)制”，成為新團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人，甚至分公司聯(lián)合創(chuàng)始人、總公司股東！
我們的理念：只要你能持續(xù)創(chuàng)造價(jià)值，公司就敢給你更大的舞臺(tái)和股權(quán)回報(bào)。