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（1）貫徹執(zhí)行企業(yè)制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度，逐漸建立項(xiàng)目部規(guī)章管理制度體系；
（2）對項(xiàng)目工程進(jìn)行組織管理、計(jì)劃管理、施工及技術(shù)管理、質(zhì)量管理、資源管理、安全文明施工管理、外聯(lián)協(xié)調(diào)管理、竣工交驗(yàn)管理。
（3）控制項(xiàng)目成本、做好各類結(jié)算，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目經(jīng)營管理目標(biāo)；
（4）負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃，協(xié)調(diào)資源并按計(jì)劃推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施工作，按時(shí)按質(zhì)交付實(shí)施成果；
（5）參與對材料分包方、專業(yè)工程分包方、勞務(wù)分包方的選擇、評價(jià)，參與所承建工程的分包合同、勞務(wù)分包合同內(nèi)容的審核；
（6）負(fù)責(zé)客戶關(guān)系發(fā)展與維護(hù)，協(xié)助公司開展市場經(jīng)營工作；
（7）負(fù)責(zé)與項(xiàng)目相關(guān)事項(xiàng)的跨部門及外部協(xié)調(diào)與處理；
（8）做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)及人才培養(yǎng)，制定并組織項(xiàng)目成員的內(nèi)部考核及能力提升工作。
擁有水利、市政、建筑、機(jī)電雙證或多證，其中要求必須有水利
福利待遇：
薪資：1萬-2萬（優(yōu)秀者可面談），待遇：繳納五險(xiǎn)一金。