1、根據(jù)公司招聘需求,發(fā)布和管理招聘信息,篩選簡歷,組織面試實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)辦理人員入職、轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)動(dòng)等人事手續(xù);
3、負(fù)責(zé)員工的日??记诠ぷ?;
4、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)工作,編制員工培訓(xùn)計(jì)劃、組織實(shí)施各類培訓(xùn)項(xiàng)目,跟進(jìn)培訓(xùn)效果反饋;
5、負(fù)責(zé)人事檔案的收集、整理、歸檔、提供使用等工作;
6、負(fù)責(zé)人事合同管理,做好勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽工作;
7、負(fù)責(zé)辦理員工的社保和住房公積金,用工、退工、退休管理等基礎(chǔ)人事工作;
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限。中共黨員優(yōu)先。
2、一年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉國家相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策,了解人力資源管理基礎(chǔ)知識。
3、具備良好的溝通表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識。具備良好的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
4、做事嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,有條理性,責(zé)任心強(qiáng),能妥善處理保密信息。