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【崗位職責(zé)】
1、負責(zé)銷售團隊日常的管理、文化打造以及人員招聘、選拔、培育、管理和留存；
2、負責(zé)對團隊人員進行業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)和素質(zhì)能力的提高；
3、做好公司相關(guān)政策的上傳下達和落地執(zhí)行；
4、負責(zé)部門各層級員工的培訓(xùn)體系搭建和人才輸出；
5、完成公司下達的月度、季度、年度各項業(yè)績指標；
6、積極參與公司相關(guān)會議、活動，為組織發(fā)展提供好的建議；
【任職要求】
1、大專及以上學(xué)歷，2年以上銷售團隊管理經(jīng)驗（教培、保險、財稅行業(yè)優(yōu)先考慮）；
2、具備較強的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、客戶開拓能力，優(yōu)秀的銷售和談判能力；
3、具有敏銳的市場洞察力，擅長打造有執(zhí)行力的團隊。
【福利待遇】
1、薪資結(jié)構(gòu)：底薪（無責(zé)任8-10k）+個人業(yè)績提成+團隊業(yè)績提成+見面績效獎金=綜合薪資10k-20k；
2、晉升通道：
縱向發(fā)展：營銷經(jīng)理-營銷總監(jiān)-分公司總經(jīng)理（合伙人）
橫向發(fā)展：營銷經(jīng)理-業(yè)務(wù)BP-HRBP（團隊政委）-總經(jīng)理助理；
4、工作時間：早九晚六、周末雙休，法定節(jié)假日正常休假，滿一年后享帶薪年假；