崗位職責
1.作為值得信賴的業(yè)務合作伙伴和顧問,與當?shù)睾腿虻臉I(yè)務利益相關者密切合作,在員工生命周期(包括員工關系)中提供支持和建議;
2.團隊管理;
3.績效管理;
4.人才管理與繼任計劃
與招聘經理合作,確定人才需求并制定招聘策略,以吸引頂級候選人,并確保有效執(zhí)行所有招聘和入職流程
遵守當?shù)貏趧臃ㄒ约肮菊吆统绦?在需要時參與臨時項目
加強雇主品牌建設,吸引和留住人才
 任職要求 
人力資源管理/工商管理或相關專業(yè)學位 
扎實的HRBP知識; 
優(yōu)先考慮大宗商品交易/采礦/物流業(yè)務的招聘和入職活動 
良好的采購經驗; 
中國公民在非洲工作的招聘和薪資結構 
以客戶為中心,具備良好的判斷力、影響力和分析能力 
優(yōu)秀的溝通能力; 
人際交往能力和良好的團隊合作精神 
在快節(jié)奏的環(huán)境中高效工作的能力 
良好的英語和普通話口語 
熟練掌握電腦操作技能