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崗位介紹:主要負(fù)責(zé)度小滿客戶逾期1-30天電話提醒工作
工作內(nèi)容：
1.通過(guò)電話、短信等渠道與客戶進(jìn)行有效溝通，提醒客戶按時(shí)歸還度小滿貸款；
2.分析客戶數(shù)據(jù)，評(píng)估還款能力，制定個(gè)性化的催收策略；
3.與團(tuán)隊(duì)合作，確保催收活動(dòng)符合公司的道德準(zhǔn)則和法律要求；
4.定期更新客戶資料，維護(hù)良好的客戶關(guān)系。
注：每日撥打要求：撥打量400，通時(shí)40分鐘；
任職要求：
1.年齡20-35歲
2.有電話銷售/電話客服/電話催收經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
3.無(wú)社會(huì)經(jīng)驗(yàn)及及應(yīng)屆畢業(yè)生，公司會(huì)提供完成培訓(xùn)和輔導(dǎo)機(jī)制，難度系數(shù)低，易上手；
4.善于溝通、反應(yīng)靈敏，能承受工作壓力，強(qiáng)大的自我驅(qū)動(dòng)和目標(biāo)導(dǎo)向，能夠獨(dú)立完成工作任務(wù)；
5.個(gè)人征信良好，無(wú)不良嗜好。
薪資待遇
1.基本工資+績(jī)效工資
基本工資2500-3000元，績(jī)效工資2000元-6000元之間，綜合薪資5000-8000元，多勞多得；
2.員工職業(yè)發(fā)展通道
員工-見(jiàn)習(xí)主管-主管-經(jīng)理-總監(jiān)
3.晉級(jí)考核
各崗位實(shí)施季度/半年度/年度考核，提供橫向和縱向發(fā)展通道，績(jī)優(yōu)員工實(shí)現(xiàn)每季度晉級(jí)（漲薪）；
4.完善的培訓(xùn)及人才發(fā)展制度，提供專業(yè)培訓(xùn)+職技能強(qiáng)化訓(xùn)，管理晉升培訓(xùn)，提供成長(zhǎng)和學(xué)習(xí)平臺(tái)；
5.節(jié)日福利：端午、中秋、圣誕、春節(jié)等精美禮品;
6.定期組織團(tuán)建、旅游、年會(huì)等
工作時(shí)間：8：30-11：30，13:00-18:00，上六休一