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崗位職責：
1.負責根據(jù)需求，進行人才市場的調研，發(fā)掘并鎖定合適的人才。
2.與候選人建立良好的溝通和信任關系，了解他們的職業(yè)規(guī)劃和期望。
3.對候選人進行綜合評估，以確保符合公司需求。
4.協(xié)調并參與面試流程，包括面試安排、面試反饋收集等。
5.跟蹤面試進度，及時更新候選人狀態(tài)，確保招聘流程的順利進行。
6.協(xié)助上級領導進行日語/韓語/英語翻譯相關工作，偶爾需要出差。
崗位要求：
1.本科及以上學歷，有1~2年以上工作經歷（應屆生亦可考慮），韓語可作為工作語言（有韓語TOPIK6證書），有相關翻譯，溝通類經驗優(yōu)先錄用；
2.具備一定的行業(yè)經驗和人際交往能力，能夠快速與人建立良好的關系；
3.對招聘具備一定的認知，有興趣往招聘方向長期發(fā)展。