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一、崗位職責?
1.技術統(tǒng)籌與規(guī)劃：全面負責相應專業(yè)項目的技術管理工作，牽頭制定項目技術總體方案、施工技術路線及技術保障計劃，確保技術方案符合項目需求、行業(yè)標準及國家法律法規(guī)，為項目順利施工提供技術支撐。?
2.施工技術方案管理：組織編制相應專業(yè)項目的施工組織設計、專項施工方案，審核施工班組提交的技術方案及作業(yè)指導書，對方案的可行性、安全性、經(jīng)濟性進行評估優(yōu)化，解決方案執(zhí)行過程中的技術難題。?
3.技術交底與培訓：負責向項目管理團隊、施工班組進行全面技術交底，明確各專業(yè)施工技術要點、質量標準及安全規(guī)范；定期組織技術培訓，提升團隊成員對不同專業(yè)技術的掌握能力，確保施工人員熟練掌握關鍵技術工藝。?
4.質量技術管控：建立健全項目技術質量管控體系，針對不同專業(yè)項目特點，制定專項質量檢查標準；組織開展技術質量巡查、隱蔽工程驗收及分部分項工程技術復核，及時發(fā)現(xiàn)并整改技術質量問題，確保工程質量達標。?
5.技術難題攻克與創(chuàng)新：牽頭處理項目施工過程中的復雜技術問題，組織技術研討會議，聯(lián)合設計單位、科研機構開展技術攻關；推動新技術、新工藝、新材料在項目中的應用，提升項目技術水平與施工效率。?
6.技術資料管理：統(tǒng)籌項目技術資料的收集、整理、審核與歸檔工作，確保各專業(yè)技術資料的完整性、準確性和規(guī)范性，滿足項目驗收及檔案管理要求。?
7.技術協(xié)調與溝通：對接設計單位、監(jiān)理單位、業(yè)主及政府監(jiān)管部門，就項目技術方案、設計變更、技術驗收標準等事宜進行溝通協(xié)調；協(xié)調項目內部各專業(yè)技術團隊的工作銜接，確保技術工作高效協(xié)同推進。?
8.安全技術保障：結合相應專業(yè)項目的安全風險特點，制定專項安全技術措施，審核安全施工方案，監(jiān)督安全技術措施的落實，從技術層面防范安全事故發(fā)生。?
二、任職資格要求?
1.學歷與專業(yè)：具有相應專業(yè)?？萍耙陨蠈W歷，持有高級工程師職稱者優(yōu)先。?
2.工作經(jīng)驗：具有10 年及以上工程施工技術管理經(jīng)驗，其中至少5 年及以上項目技術負責人（或技術總工）任職經(jīng)歷；有大型跨專業(yè)綜合項目技術管理經(jīng)驗者優(yōu)先，有海外工作經(jīng)歷、經(jīng)驗者優(yōu)先。?
3.證書要求：持有相應專業(yè)一級建造師、注冊工程師等證書者可優(yōu)先考慮。?
4.專業(yè)能力：熟悉相應專業(yè)的施工技術標準、質量驗收規(guī)范、行業(yè)法律法規(guī)及最新技術發(fā)展趨勢；能夠獨立編制復雜項目的施工組織設計及專項施工方案。具備解決跨專業(yè)復雜技術難題的能力優(yōu)先考慮；會運用 BIM 技術、CAD 設計軟件、Project 進度管理軟件及相關專業(yè)技術分析軟件等優(yōu)先考慮。?
5.管理與協(xié)調能力：具備一定的技術團隊管理能力，能夠統(tǒng)籌協(xié)調不同專業(yè)技術人員開展工作，明確技術分工與目標，提升團隊技術執(zhí)行力；具有良好的溝通表達與跨部門協(xié)調能力，能夠有效對接設計、監(jiān)理、業(yè)主等多方，推動技術問題高效解決；具備一定的技術成本管控意識，能在技術方案優(yōu)化中兼顧經(jīng)濟性與實用性。
6.職業(yè)素養(yǎng)：具有強烈的責任心、敬業(yè)精神及技術鉆研精神，能夠承受適當強度工作壓力，適應長期駐項目現(xiàn)場的工作模式；遵守國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，誠實守信，品行端正，無不良技術管理從業(yè)記錄；對新技術、新工藝具有敏銳的洞察力，愿意主動學習并推動技術創(chuàng)新應用。?
7.其他要求：身體健康，能夠適應相應專業(yè)項目的工作環(huán)境；具備一定的文字撰寫能力，能夠獨立完成技術報告、方案總結等文檔編制工作。?
三、薪資福利?
1.薪資待遇：提供行業(yè)內具有競爭力的薪資水平，具體薪資根據(jù)個人學歷、經(jīng)驗、能力及項目業(yè)績面議，薪資范圍12K ~25K，另設有項目單項獎勵、年終績效獎勵等。?
2.福利保障：繳納五險一金，享受法定節(jié)假日等假期；提供交通補貼、通訊補貼、伙食補貼、假日福利品等。?
3.職業(yè)發(fā)展：為員工提供完善的職業(yè)發(fā)展通道和培訓體系，包括內部培訓、外部專業(yè)培訓、導師帶徒等，支持員工考取各類職業(yè)資格證書，助力員工實現(xiàn)個人職業(yè)成長。?
4.其他福利：定期組織員工體檢、團建活動；提供良好的辦公和住宿環(huán)境，配備必要的生活設施；根據(jù)項目情況，提供項目完工后的調休或其他福利。