工作職責
1.目標管理:負責制定所轄門店業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃并組織實施,負責所轄門店業(yè)績指標及各項KPI指標的落實、跟進,并對結(jié)果負責。
2.門店運營管理:負責對門店基礎(chǔ)運營類、形象陳列類工作的管理,確保門店運營標準化,定期檢查維護設(shè)備設(shè)施確保使用安全,應(yīng)急處理門店突發(fā)事件;落實門店收銀、監(jiān)控、出入庫掃碼等系統(tǒng)化管理,完成門店數(shù)字化運營。
3.消費者管理:根據(jù)公司消費者建設(shè)規(guī)劃建立消費者數(shù)據(jù)庫,定期對消費者進行分類分級及數(shù)據(jù)分析,完成消費者培育與維護,并配合與執(zhí)行片區(qū)相關(guān)活動,協(xié)助消費者建設(shè)工程落地。
4.營銷活動管理:根據(jù)節(jié)慶、時事熱點,圍繞消費者開發(fā)及維護,統(tǒng)籌店內(nèi)營銷活動方案策劃及開展,確?;顒勇涞貓?zhí)行,并定期下沉一線了解相關(guān)活動執(zhí)行情況、運營流程是否通暢等問題,針對相關(guān)問題,結(jié)合現(xiàn)有工作流程不斷進行更新優(yōu)化。
5.人員管理:門店人員日常排班及考勤管理,新人帶訓,協(xié)助完成員工月度考核、績效面談等考核管理工作。
6.其他事項:完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1.40歲及以下,形象氣質(zhì)好,身高160以上
2.大專及以上學歷,工商管理、市場營銷策劃、經(jīng)濟管理、電子商務(wù)等專業(yè)優(yōu)先。
3.具備較強的服務(wù)意識、良好親和力和基本團隊管理能力;
4.工作態(tài)度積極主動,具備良好的目標管控和計劃實施能力;
5.具備資源協(xié)調(diào)與轉(zhuǎn)化的能力;
6.具有較好的活動策劃執(zhí)行能力。
7.熟悉Excel、Word、PPT等辦公軟件的基本操作
8.具備快消品行業(yè)門店店長工作經(jīng)驗者優(yōu)先,具備連鎖或直營門店的營銷活動策劃組織等相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
薪資待遇:底薪+社保+提成+公司福利+年終分紅