招聘主管

6000-8000元

職位描述

高端崗位招聘技術崗位招聘職能崗位招聘社會招聘校園招聘內(nèi)部招聘中級人力資源管理師助理人力資源管理師高級人力資源管理師人力資源服務企業(yè)服務專業(yè)技術服務

崗位職責：

1、根據(jù)學校發(fā)展戰(zhàn)略及年度用人計劃，協(xié)助處長制定招聘計劃，獨立負責學校各類崗位的招聘全流程工作，包括需求分析、簡歷篩選、背景調(diào)查、錄用跟進等，確保招聘任務按時完成。

2、針對重點、緊缺崗位，進行主動人才尋訪與儲備，利用多元渠道建立并維護關鍵人才庫、定期進行人才關系維護。

3、管理并評估現(xiàn)有招聘渠道效果，積極拓展新的高效招聘渠道，提升招聘效率。

4、維護招聘系統(tǒng)與人才數(shù)據(jù)，定期統(tǒng)計、分析招聘數(shù)據(jù)，編制招聘進展報告，協(xié)助優(yōu)化招聘流程與工具。

5、協(xié)助上級及培訓模塊負責人，具體組織實施新教職工入職培訓、各類專項培訓。協(xié)助進行培訓后的效果評估與反饋收集，整理培訓記錄與檔案，維護培訓信息數(shù)據(jù)庫。

崗位要求：

1、碩士研究生以上學歷，人力資源管理、管理學等相關專業(yè)背景優(yōu)先。

2、具有2年及以上的人力資源相關工作經(jīng)驗，其中須具備招聘模塊的獨立操作經(jīng)驗。有參與或協(xié)助組織過員工培訓項目的經(jīng)驗者更佳。

3、熟練掌握招聘全流程操作，具備較強的簡歷甄別能力和面試溝通技巧，熟悉主流招聘渠道。

管城回族區(qū)鄭州電子商務職業(yè)學院

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