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崗位要求：
1、此崗位招聘焊工管理人才，要求有焊工管理經(jīng)驗(yàn)
2、薪資待遇面談；
工作內(nèi)容：
1、焊接304/201不銹鋼
2、做好焊接記錄，確保焊接質(zhì)量。進(jìn)行安全生產(chǎn)及車間6S維護(hù)。
3、根據(jù)工程要求及圖紙進(jìn)行材料加工，包括金屬材料的切割、磨削、打磨等。
4、根據(jù)車間下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)和作業(yè)計(jì)劃，合理安排本組焊工的生產(chǎn)任務(wù)，確保按時(shí)、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)。要科學(xué)調(diào)配人員，明確各崗位的職責(zé)，充分發(fā)揮每位成員的潛力。例如，在接到大型訂單時(shí)，依據(jù)訂單的產(chǎn)品類型、數(shù)量和交貨期，將任務(wù)分解到各個(gè)小組和焊工，并制定詳細(xì)的生產(chǎn)進(jìn)度表。
原標(biāo)題：《焊工》