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更新于 12月8日
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行政人事經理

5000-7000元
  • 沈陽鐵西區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理薪酬福利員工關系人力資源服務
崗位概述：
負責公司人力資源戰(zhàn)略的制定與執(zhí)行，全面管理招聘、培訓、薪酬福利、績效考核、員工關系及人力資源日常運營工作，推動組織發(fā)展與人才梯隊建設，提升員工滿意度和企業(yè)凝聚力，支持公司業(yè)務目標的實現(xiàn)。
主要職責：
  1. 人力資源規(guī)劃：
    • 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定年度人力資源計劃；
    • 分析人力需求，優(yōu)化組織架構與人員配置。
  2. 招聘與配置：
    • 組織并實施招聘工作，包括崗位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、背景調查與錄用審批；
    • 建立并拓展招聘渠道，提升招聘效率與質量；
    • 推動校園招聘、社會招聘及高端人才引進項目。
  3. 培訓與發(fā)展：
    • 制定年度培訓計劃，組織實施新員工入職培訓、管理層培訓及專業(yè)技能培訓；
    • 建立員工職業(yè)發(fā)展通道，推動人才盤點與繼任者計劃。
  4. 績效管理：
    • 設計并優(yōu)化績效考核體系，組織績效考核實施；
    • 指導各部門進行績效反饋與改進，促進績效結果應用。
  5. 薪酬福利管理：
    • 編制薪酬預算，設計并執(zhí)行薪酬結構與激勵方案；
    • 管理五險一金、商業(yè)保險、節(jié)日福利、員工關懷等事項；
    • 定期開展薪酬調研，確保薪酬競爭力。
  6. 員工關系管理：
    • 處理員工入職、轉正、調動、離職等手續(xù)；
    • 協(xié)調勞動爭議，防范用工風險，確保合規(guī)；
    • 組織企業(yè)文化活動，提升員工歸屬感與滿意度。
  7. 制度建設與合規(guī)：
    • 起草、修訂人力資源相關制度與流程（如考勤、獎懲、人事政策等）；
    • 確保人力資源操作符合《勞動合同法》等相關法律法規(guī)。
  8. 數(shù)據(jù)分析與匯報：
    • 定期統(tǒng)計分析人力數(shù)據(jù)（流動率、人效、招聘達成率等），為管理層提供決策支持；
    • 編寫人力資源月報、季報及專項報告。
任職要求：
  • 學歷： 本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、心理學、法律等相關專業(yè)優(yōu)先；
  • 工作經驗： 5年以上人力資源相關工作經驗，3年以上團隊管理經驗，有醫(yī)療行業(yè)背景者優(yōu)先；
  • 專業(yè)知識： 熟悉國家勞動法規(guī)及地方政策，精通人力資源各模塊運作；
  • 技能要求：
    • 熟練使用Office辦公軟件及HR信息系統(tǒng)；
    • 具備良好的溝通協(xié)調能力、問題解決能力和抗壓能力；
    • 具備較強的數(shù)據(jù)分析與邏輯思維能力；
  • 職業(yè)素養(yǎng)： 正直誠信，保密意識強，具備服務意識與團隊合作精神。
加分項：
  • 持有人力資源管理師、心理咨詢師、勞動關系協(xié)調員等證書；
  • 有OD（組織發(fā)展）、TD（人才發(fā)展）或HRBP實踐經驗；
  • 參與過企業(yè)上市、并購重組或大規(guī)模組織變革項目。
工作環(huán)境與福利待遇：
  • 工作時間：標準工時制，周末雙休；
  • 社會保障：五險一金、補充醫(yī)療、年度體檢；
  • 帶薪假期：法定節(jié)假日、年假、婚假、產假等；
  • 發(fā)展機會：定期培訓、晉升通道、跨部門輪崗機會；
  • 其他福利：節(jié)日禮品、團建活動、員工食堂/餐補等。

工作地點

遼寧省沈陽市鐵西區(qū)興華北街36號深藥沈陽

職位發(fā)布者

于先生/人力行政經理

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公司Logo遼寧怡亞通醫(yī)藥供應鏈管理有限公司
深圳市怡亞通供應鏈股份有限公司成立于1997年，是世界500強——深圳市投資控股有限公司旗下企業(yè)，中國首家上市供應鏈公司（股票代碼002183），在職員工近萬人，2021年業(yè)務量超1000億元，2022《財富》中國500強排名193位。公司是以物流為基礎，以扁平化、共享化、去中心化的1+n供應鏈平臺為載體（全面覆蓋、全域營銷、全程服務），以品牌運營、產業(yè)運營為核心，幫助客戶實現(xiàn)市場份額保量、增量，從而提升客戶核心競爭力的整合型運營服務商！深藥控股（沈陽）有限公司是“怡亞通”醫(yī)療板塊全資子公司，目前已在全國16個省市成立分公司，公司是以醫(yī)藥批發(fā)、醫(yī)療器械、中藥、醫(yī)院純銷、物流配送、運營服務等業(yè)務為主的綜合性運營服務型企業(yè)；公司將以扁平化、共享化、去中心化的1+n供應鏈平臺為載體（全面覆蓋、全域營銷、全程服務），以“醫(yī)藥+供應鏈+互聯(lián)網”為核心，打通品牌商、代理商與終端用戶、消費者之間的壁壘，實現(xiàn)線上線下一體化，帶領傳統(tǒng)醫(yī)藥流通行業(yè)轉型升級，用全供應鏈的思維為上、下游客戶提供全供應鏈解決方案，幫助客戶實現(xiàn)市場份額保量、增量，從而提升客戶核心競爭力的整合型運營服務商！
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