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崗位職責
1.主導甲方社交媒體內(nèi)容矩陣規(guī)劃，聚焦短視頻賽道（占比 60% 以上），結(jié)合品牌營銷節(jié)點（如新品發(fā)布、節(jié)日活動、用戶互動），策劃適配不同平臺的內(nèi)容選題：
? 抖音：側(cè)重 “短平快” 產(chǎn)品亮點展示、場景化劇情短視頻（15-60 秒）；
? 小紅書：聚焦 “干貨 + 種草” 類內(nèi)容（如產(chǎn)品使用教程、真實體驗測評），含圖文 + 短視頻；
? 視頻號：偏向 “品牌溫度 + 輕互動” 內(nèi)容（如企業(yè)日常、用戶故事、直播預熱）。
2.獨立完成視頻剪輯全流程：使用剪映、Premiere 等工具進行素材剪輯、配樂、字幕添加、特效包裝（如轉(zhuǎn)場、貼紙），確保視頻節(jié)奏流暢、視覺風格與品牌統(tǒng)一，無需依賴外部剪輯支持。
3.具備強內(nèi)容敏感度：創(chuàng)作前預判內(nèi)容合規(guī)性（如規(guī)避廣告法禁用詞、平臺敏感話題，如醫(yī)療、虛假宣傳等），對涉及品牌形象、用戶隱私、社會熱點的內(nèi)容嚴格把關(guān)，避免 “踩坑”；
4.實時關(guān)注用戶反饋與平臺規(guī)則變化：發(fā)布后快速捕捉用戶評論中的情緒傾向（如負面質(zhì)疑、誤解），及時調(diào)整內(nèi)容話術(shù)或補充說明；同步跟進各平臺算法 / 規(guī)則更新（如抖音違禁內(nèi)容清單、小紅書審核新規(guī)），確保內(nèi)容不違規(guī)、不限流。
5.對 “高風險內(nèi)容” 主動篩查：如涉及產(chǎn)品功效描述、對比類內(nèi)容，需提前聯(lián)動法務(wù) / 產(chǎn)品部確認合規(guī)性，杜絕潛在輿情風險。
6.追蹤社交媒體內(nèi)容數(shù)據(jù)（如視頻完播率、點贊 / 評論 / 轉(zhuǎn)發(fā)率、粉絲增長數(shù)、轉(zhuǎn)化鏈路數(shù)據(jù)），結(jié)合數(shù)據(jù)反饋優(yōu)化內(nèi)容：如調(diào)整視頻開頭、優(yōu)化剪輯節(jié)奏、適配平臺熱門 BGM；
7.參與社交媒體日常互動：基于內(nèi)容敏感性，精準回復用戶評論（避免生硬話術(shù)、誤解性回應），引導正面討論，提升用戶粘性。
8.建立甲方社交媒體內(nèi)容素材庫（含視頻原片、剪輯模板、合規(guī)話術(shù)、熱門 BGM），確保素材可復用且符合品牌規(guī)范；
9.聯(lián)動設(shè)計部（獲取視覺素材）、產(chǎn)品部（確認核心賣點）、市場部（同步營銷節(jié)奏），高效推進內(nèi)容落地，確保社交內(nèi)容與品牌整體戰(zhàn)略同頻。