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崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)初創(chuàng)團隊組建，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求制定招聘計劃，包括招聘渠道的拓展與優(yōu)化、招聘流程的完善等，組織實施招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、進行背景調(diào)查等環(huán)節(jié)，建立和完善公司的人才儲備庫；
2、根據(jù)各部門的業(yè)務(wù)需求和員工的個人發(fā)展需求，設(shè)計多樣化的培訓(xùn)課程體系；
3、制定分公司績效管理體系，包括績效指標(biāo)的設(shè)定、績效評估方法的選擇等。組織實施績效考核工作，指導(dǎo)各部門開展績效自評、上級評價等工作；
4、制定分公司薪酬福利體系，確保薪酬福利政策的競爭力和公平性。處理員工福利相關(guān)事宜，如社會保險、住房公積金的繳納等；
5、建立和維護良好的員工關(guān)系，負(fù)責(zé)入轉(zhuǎn)調(diào)離等手續(xù)的辦理，及時處理員工投訴和勞動糾紛；
6、負(fù)責(zé)團隊文化和氛圍的打造，確保新成員能快速融入企業(yè)文化，促進老員工對企業(yè)文化的傳承，提高員工敬業(yè)度和滿意度，營造積極、健康、樂觀的組織氛圍；
7、負(fù)責(zé)行政相關(guān)工作，包括但不限于固定資產(chǎn)的采購及管理，會議的組織及安排，辦公環(huán)境維護等。
任職要求
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，具備跨境電商公司從業(yè)經(jīng)驗，懂跨境業(yè)務(wù)，了解深圳人才市場者優(yōu)先。
2、6年以上人力資源及行政工作經(jīng)驗，其中2年以上管理經(jīng)驗。具備豐富的人力資源管理實踐經(jīng)驗，熟悉全模工作流程和方法，強招聘，能夠熟練開展行政管理工作。
3、具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，執(zhí)行力強、主動扛事，能適應(yīng)業(yè)務(wù)擴張期的節(jié)奏，有責(zé)任心、抗壓力。
4、邏輯清晰、擅長溝通，能協(xié)調(diào)多方資源推進工作，有持續(xù)學(xué)習(xí)的進取心。
特別說明
1、公司為國內(nèi)跨境電商美妝類目頭部企業(yè)，總部位于山東省青島市，現(xiàn)因業(yè)務(wù)需求，在深圳成立分公司。
2、上班時間9:00-18:00，午休1.5小時，雙休，法定節(jié)假日正常休息，超長春節(jié)假期。
3、豐厚的獎金，節(jié)日福利，入職即繳納社保公積金，下午茶，豐富的團建活動。
4、入職后前三個月需到青島總部進行集中培訓(xùn)，熟悉公司文化、業(yè)務(wù)流程及管理體系，差旅費用由公司全額承擔(dān)。培訓(xùn)期間將安排專人帶教，確?？焖偃谌雸F隊并掌握崗位所需技能。
5、工作環(huán)境整潔舒適，團隊以年輕人為主，氛圍輕松活躍。
6、完善的晉升及培養(yǎng)機制，重視人才，有較大的成長及發(fā)展空間。
有成長，高收入，務(wù)實，簡單，真誠期待您的加入！